接触假说：社会心理学中的观点，认为在合适条件下（如地位平等、共同目标、合作、制度支持等），不同群体成员之间的接触可以减少偏见、刻板印象与歧视。（也常称 intergroup contact hypothesis“群际接触假说”。）
/ˈkɑn.tækt haɪˈpɑː.θə.sɪs/
The contact hypothesis suggests that working together can reduce prejudice.
接触假说认为，共同合作可以减少偏见。
Under the contact hypothesis, meaningful interaction—especially with equal status and shared goals—can improve relations between groups.
根据接触假说，有意义的互动——尤其在地位平等且目标一致时——能改善群体之间的关系。
contact 来自拉丁语 contactus（“触碰、接触”）；hypothesis 来自希腊语 hypothesis（“假设、前提”）。合在一起字面意思是“关于接触的假设”。该术语在20世纪中叶的群际关系研究中定型，常与心理学家戈登·奥尔波特（Gordon Allport）的论述联系在一起。
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