Downward Wage Rigidity

Definition / 定义

Downward wage rigidity 指“工资向下刚性”：在经济衰退、需求下降或失业上升时，名义工资或实际工资不容易下降（即使市场条件似乎需要降薪来恢复就业）。这一现象常用于解释失业持续、通胀与就业的关系等宏观问题。（也可扩展到更广义的“价格/薪资黏性”讨论。）

Pronunciation / 发音

/ˈdaʊnwərd weɪdʒ rɪˈdʒɪdəti/

Examples / 例句

Downward wage rigidity makes it hard for firms to cut pay during recessions.
工资向下刚性使企业在经济衰退时很难降薪。

Even when productivity falls, downward wage rigidity can keep nominal wages unchanged, leading firms to reduce hiring instead.
即使生产率下降，工资向下刚性也可能让名义工资维持不变，企业转而减少招聘。

Etymology / 词源

• downward 来自 down（向下）+ 方向后缀，表示“向下的”。
• wage 源自中古英语 wage，与“支付/报酬”相关。
• rigidity 来自拉丁语词根 rigidus（僵硬的），引申为“缺乏弹性、难以调整”。
  组合后在经济学语境中固定指“工资难以下调”的制度与行为现象。

Related Words / 相关词

• Sticky
• Wage
• Nominal
• Real
• Inflexible
• Unemployment
• Phillips
• Recession

Literary Works / 文学作品

• Why Wages Don’t Fall During a Recession（Truman F. Bewley）— 专门讨论工资下调困难的原因。
• Macroeconomics（N. Gregory Mankiw）— 教科书中常以“名义工资黏性/向下刚性”解释短期失业。
• Macroeconomics（Olivier Blanchard）— 在工资设定与失业模型中讨论工资刚性与劳动力市场调整。
• Akerlof, Dickens & Perry 的相关论文（如讨论通胀与工资设定行为）— 常出现“downward wage rigidity/nominal wage rigidity”等表述。