Golem Effect

Definition / 定义

Golem effect（戈莱姆效应）：指他人对某人抱持低期望时，这种期望会通过态度、反馈与机会分配等方式影响当事人的表现，导致其成绩或能力真的下降的一种“消极自我实现预言”。常被视为 Pygmalion effect（皮格马利翁效应）的反面。（在教育、职场管理与社会心理学语境中较常见。）

Pronunciation / 发音

/ˈɡoʊləm ɪˈfekt/

Examples / 例句

The golem effect can make students perform worse when teachers expect little from them.
戈莱姆效应会让学生在老师期望很低时表现更差。

In a workplace, repeated signals of low trust and low expectations can trigger the golem effect, reducing motivation and reinforcing poor performance over time.
在职场中，反复传递“不信任”和“低期待”的信号可能引发戈莱姆效应，降低动机，并随着时间推移强化不佳表现。

Etymology / 词源

golem 源自犹太民间传说与希伯来语/意第绪语传统，常指由泥土被“赋予生命”的人形造物；在文化象征中，它也常关联“被塑造/被驱动的存在”。心理学里借用 golem 这个意象，来比喻个体在外界负面期待下被“塑造成”低表现者。effect 来自拉丁语 effectus，意为“结果、影响”。

Related Words / 相关词

• Pygmalion Effect
• Self-Fulfilling Prophecy
• Expectation
• Stereotype Threat
• Negative Feedback
• Halo Effect

Literary Works / 文学与著作例证

• Pygmalion in the Classroom（Rosenthal & Jacobson）——讨论教师期望对学生表现的影响；相关研究脉络中常与“golem effect”对照出现。
• The Golem Effect: How Great Leaders Bring Out the Worst in People（Paul R. Whiteley）——以管理/领导力角度聚焦低期待如何压低表现。
• 组织与教育心理学论文中常见相关讨论，例如围绕“主管/教师期望”对绩效的负向影响（常以 golem effect 与 Pygmalion effect 成对呈现）。