meritocracy /ˌmɛrɪˈtɒkrəsi/ n.
精英管理制度;能力主义。指一种以个人能力、才干和努力程度作为选拔和晋升标准的社会制度或组织体系,而非依靠家庭背景、财富或社会关系。
英式:/ˌmɛrɪˈtɒkrəsi/ 美式:/ˌmɛrɪˈtɑːkrəsi/
In a meritocracy, promotions are based on skill and hard work, not personal connections.
在精英管理制度下,晋升取决于能力和努力,而非人际关系。
The tech industry often presents itself as a meritocracy, but critics argue that systemic biases still prevent equal access to opportunity.
科技行业常常标榜自己是精英管理体制,但批评者认为系统性偏见仍然阻碍了机会的平等获取。
该词由英国社会学家迈克尔·杨(Michael Young)于1958年在其讽刺小说《精英的崛起》(The Rise of the Meritocracy)中首创。它由拉丁语词根 merit(意为"功绩、价值",源自拉丁语 meritum)与希腊语后缀 -cracy(意为"统治、治理",源自希腊语 kratos)组合而成。值得注意的是,杨最初使用这个词带有讽刺和警告意味,描绘了一个纯粹以能力划分等级可能带来的社会问题,但后来该词逐渐被广泛用作正面概念。