“Presenteeism” 指员工人在岗位上（出勤）但效率低下的现象，常见原因包括生病仍上班、疲惫、压力过大、注意力分散等；也可指一种“重出勤、轻绩效”的职场文化。（相对概念：absenteeism 缺勤）
/ˌprezənˈtiːɪzəm/
Many people practice presenteeism and come to work even when they are sick.
很多人会出现“带病上班”的出勤主义，即使生病也照样来上班。
Presenteeism can cost companies more than absenteeism because employees are present but unable to perform at their best.
出勤主义给公司造成的损失有时比缺勤更大，因为员工虽然到岗，却无法发挥最佳状态。
该词由 present（在场的） + -ee（表示“被……的人/参与者”，类比 employee）+ -ism（表示一种现象或主义）构成，20世纪后期在管理学与职业健康领域逐渐流行，用来描述“形式上到岗、实质上低效”的问题。
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