老程序员的下场

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http://www.vaikan.com/what-happens-to-older-developers/

原文中附上了作者的简历，伯克利大学，计算机和数学双学位。35年的C，25年的perl经验。看完他的这篇博客感觉启发很大，大家有什么想法么？

我觉得作为程序员，他建议的第三条：建立一个人际圈。扩大它。尤为重要，本身职业因素决定我们这项最为薄弱，而这条也可以使我们在未来的道路上获得很多机会。

程序员

双学位

伯克利大学

47 replies • 1970-01-01 08:00:00 +08:00

fangzhzh

Mar 28, 2014

创业啊, 哥们

Actrace

Mar 28, 2014

真是一个令人悲伤的故事...

jiangpeng

Mar 28, 2014

反全栈

wizaliu

Mar 28, 2014

这是真的吗？

tabris17

Mar 28, 2014

程序员还有另一条出路————在活到50岁之前猝死在岗位上

est

Mar 28, 2014

你们去看他简历了吗？

http://oldcoder.org/general/misc/Kiraly_Resume.pdf

完全70年代风格。换你当HR你会直接pass掉吗？

zhouzm

Mar 28, 2014

请楼上举例说明70，80，90年代的风格给我等科普一下。

shyrock

Mar 28, 2014

看了之后心哇凉哇凉的。。。

kinghenry

Mar 28, 2014

@est 同问，70年代风格和现在的风格有什么区别。

FatGhosta

Mar 28, 2014

@est 我觉得这个简历真好看。。。。

wheatcc

Mar 28, 2014

我还是不懂为什么文章中的“老程序员”会落到没有工作这个地步、

cssnote

Mar 28, 2014

能赚100万美元还混成这样，活该

thinkif

Mar 28, 2014

@wheatcuican 应该有投资失败之类的岔子吧否则靠积蓄也不至于这样

wheatcc

Mar 28, 2014

@thinkif 应该这样吧，否则也不至如此

mclxly

Mar 28, 2014

也许给了我们一些启发，例如赚100W的时候要学会理财，也许该适时弄点实业，不要等到人老眼花还只会coding

rannnn

Mar 28, 2014

@cssnote 100w的泡沫

est

Mar 28, 2014

@FatGhosta
@kinghenry
@shyrock
@zhouzm

简历要对症下药。可能我”70年代风格“描述有误，我是指没有太多”10年代潮流“亮点，而且很多老掉牙的词汇。比如

O/S for Motorola hard disk
Anti-virus software
Adobe printer protocol
Lint products for FORTRAN and 'C'
process automation
E-mail client programs
GUI layers for CLI tools

这些词汇真心没有任何亮点反而给人一种厚厚灰尘的感觉啊。

但是这种看起来似乎”啥都做过，泛泛的经历“，一般的HR会直接当成要么是弱爆了要么是吹牛直接无视。

btw 不只是我一个人觉得这简历有问题 https://news.ycombinator.com/item?id=7427774

pindleskin

Mar 28, 2014

他无家可归跟老程序员没什么关系吧。我认识好些在美国IT行业工作的40+的人，混得好的就不说了，最差的也是在那些大公司里做清闲的编程工作，懂些java+spring，年薪十万刀以上。

est

Mar 28, 2014

当然，同样作为一个码农，我觉得 oldcoder.org 这位前辈从业内经历来说还是很厉害的。但是缺乏包装。

mclxly

Mar 28, 2014

长江后浪推前浪，前浪倒在沙滩上。

从来只闻新人笑，哪见旧人哭。

fangzhzh

Mar 28, 2014

是的, 简历问题太大了.
人可以是全端,但是简历太没有针对性了

mikale

Mar 28, 2014

懂行的人，都知道这些词汇代表什么，问题不在这里

他的建议，请从反面思考一下他吃过的苦头，然后理解为什么，光简历一事不说明什么问题

mikale

Mar 28, 2014

当然，年龄是个问题，拼体力这件事在IT来说很重要的，自从我知道了 python和php之父找工作都蛮需要花费一番精力，更是如此确定

xi_lin

Mar 28, 2014

要找个码农工作肯定有的，只是想不想干罢了

marklrh

Mar 28, 2014

可以转而去作教授啊

devon

Mar 28, 2014

有点标题党，应该叫「一个老程序员的下场」。每个行业都有做得好的，也有做得不好的，一个人，真没有太多代表性。

makoHill

Mar 28, 2014

我这还想多学点其他技术

kinghenry

Mar 28, 2014

@est 你说的这些，是一切变化较快的技术性工作的特性。并不是说他现在没人要是HR不长眼，而是说，这一类的工作，老了再就业的确很困难。

kinghenry

Mar 28, 2014

@devon “每个行业都有做得好的，也有做得不好的”就“真没有太多代表性”。就我所知，很多技术性行业，都跟这位老程序员一样，特别是技术变化比较快的行业。

现在正当年的，当然是无法体会。等到自己老了，就知道那是不是有代表性。

aszxqw

Mar 28, 2014

明显是炒作。

lch21

Mar 28, 2014

现在中国的IT业发展也就三十年

过些年，这样的老程序员也会出现的

程序员不是医生，越老越吃香

青春很快就烧完了

我们老得太快，却聪明得太迟

PrideChung

Mar 28, 2014

这位大叔是去拉斯维加斯豪赌了一晚输个精光然后找小姐被老婆发现闹离婚净身出户才能落得如此下场吧

devon

Mar 28, 2014

@kinghenry 不用等到自己老，欧美老程序员应该一堆一堆的。中国也有不少，那些第一代的程序员，现在难不成都在大街上讨饭么。

居安思维是对的。但是，按 Rework 里的说法，你做错了10次，你也还是不知道正确的做法应该是什么。跟做对的人学习，才是正道。

kinghenry

Mar 28, 2014

@devon 你还能看到的那些第一代的老程序员，一般都还是混到了管理层位置吧？重要的是那些你看不到的，都去了哪里？

而且，中国第一代程序员，还相当金贵，供给很少。这十来年出来的程序员，才是真正的考验。

说到国外的老程序员，我想说的是，你还能看到的，必然都还是混得不错的。你看不到的那些，在哪里？

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Mar 28, 2014

十多年前挣100万美金，55岁还找什么工作啊

kinghenry

Mar 28, 2014

@devon 当然，你的心态很积极，那是很不错的。我只是从一个旁观者的角度，来看待技术行业。

kurtrossel

Mar 28, 2014

看标题就觉得是拿特例当普遍性说事儿的文章

想看普遍性，NBA才叫触目惊心呢

http://sports.163.com/photoview/0AI90005/111618.html

devon

Mar 28, 2014

@kinghenry 技术行业多了去了，又不是只有程序员才是技术行业。既然也有混得不错的，当然也有混得烂的，哪个行业都如此。我的观点是：1）这是个案，这个行业里必然会有这样一些人；2）跟做的好的人学习正确的做法，而不是听做得不好的人的所谓忠告，即便让他们重来一次，他们按他们自己所说的忠告去做，也未必能做得多好。

所以，这事儿只能当故事听听，当然，也提醒自己要有一些长远规划。问问自己，「当我没有工作的时候，我还能生活多久」，多开辟一些不需要工作的财源。

shyrock

Mar 28, 2014

@est 话说这一长串的实际技术经历如果不写，会不会被问这些年干嘛去了？

FatGhosta

Mar 28, 2014

@est 你说的这个倒是。我看简历吓鸟，有一个自己的Linux版本。。。

est

Mar 28, 2014

@shyrock 这个时候你和HR基本混熟了，可以拿HR的弱点下手吹牛逼了。专找HR不熟悉但是又和公司业务相关的吹。