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adaishixiong

你都遇到过哪些被裁的前兆?

  •  
  •   adaishixiong · Apr 2, 2025 · 6495 views
    This topic created in 391 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

    开始借机让盘点手头工作内容...

    36 replies    2025-04-06 17:57:31 +08:00
    Sahzzz
        1
    Sahzzz  
       Apr 2, 2025
    开始让抓紧完成手头上的工作...
    defunct9
        2
    defunct9  
       Apr 2, 2025   ❤️ 6
    空降了一个领导
    zj9495
        3
    zj9495  
       Apr 2, 2025
    领导跳槽了
    8355
        4
    8355  
       Apr 2, 2025   ❤️ 1
    狠抓考勤
    招聘 hc 收紧
    实习生无法转正
    试用期无法转正
    工作量暴增 - 强制加班
    工资延迟
    boom
    JoeDH
        5
    JoeDH  
       Apr 2, 2025   ❤️ 2
    边缘化,不怎么派工作
    miku999
        6
    miku999  
       Apr 2, 2025
    3.25
    ggwp
        7
    ggwp  
       Apr 2, 2025
    换领导
    me1onsoda
        8
    me1onsoda  
       Apr 2, 2025
    太闲了
    fffq
        9
    fffq  
       Apr 2, 2025
    日报,周报,月报,拆分工资,出台新 kpi 考核办法,,,
    jonsmith
        10
    jonsmith  
       Apr 2, 2025 via Android
    财务 HR 跑路了
    yacolinqi
        11
    yacolinqi  
       Apr 2, 2025
    开始抓考勤,变相降工资
    hwdq0012
        12
    hwdq0012  
       Apr 2, 2025
    一直搬来搬去的
    上上家,9 楼搬 8 楼,9 楼租出去, 8 楼搬 7 楼,8 楼租出去 。。。
    上家, 望京 soho 中间 2 层 空间最大 , 搬到酒仙桥一个普通写字楼, 后来整个事业部全裁了
    这家也搬了两次了, 软件 10 人-》 2.5 人
    macaodoll
        13
    macaodoll  
       Apr 2, 2025
    裁员能接受,接受不了的是我们这个狗逼总监,从来不走给钱裁员,都是疯狂压榨你恶心你让你自己走.
    chairuosen
        14
    chairuosen  
       Apr 2, 2025   ❤️ 11
    IM 消息:有时间么?来会议室聊一下
    hwdq0012
        15
    hwdq0012  
       Apr 2, 2025
    @defunct9 我上家 1 年 6 个月换了 4 个汇报人
    BenCoper
        16
    BenCoper  
       Apr 2, 2025
    公司刚经历,周一下午发消息通知所有福利砍掉,公积金 5%。周二上午开会,下午裁员
    leohou810
        17
    leohou810  
       Apr 2, 2025
    @BenCoper 跟你们一样,这两天领导层疯狂开会,明天开始谈
    zzz22333
        18
    zzz22333  
       Apr 2, 2025
    狠抓考勤
    招聘 hc 收紧
    强调作息时间
    bkzly83851
        19
    bkzly83851  
       Apr 2, 2025
    一个团队都没工位了
    errorMsg0xff
        20
    errorMsg0xff  
       Apr 2, 2025
    当前的老板换部门了, 开始控制成本,
    nuonuojump
        21
    nuonuojump  
       Apr 2, 2025
    抓考勤,开始加班,控制成本,比如削减下午茶,然后开始疯狂做这个做那个,那就差不多快完犊子了。
    shadowyue
        22
    shadowyue  
       Apr 2, 2025
    公司股价一路向下
    BenCoper
        23
    BenCoper  
       Apr 2, 2025
    @leohou810 我这领导层都是懵逼,全是上面董事会给名单。领导反抗的机会都没有
    kestrelBright
        24
    kestrelBright  
       Apr 2, 2025 via iPhone
    插座没关罚款
    zidy
        25
    zidy  
       Apr 2, 2025
    公司开始缓发工资、扣绩效
    fyex
        26
    fyex  
       Apr 2, 2025
    整理输出技术文档
    charslee013
        27
    charslee013  
       Apr 2, 2025
    实现 chatgpt 未开放功能
    fighte97
        28
    fighte97  
       Apr 3, 2025
    给了个 GPT4 答不出的问题去解决
    johanbo
        29
    johanbo  
       Apr 3, 2025
    开始写日报
    shawnsh
        30
    shawnsh  
       Apr 3, 2025 via Android
    年终奖没按照规定时间发
    qxmqh
        31
    qxmqh  
       Apr 3, 2025
    没被裁过,不过一般公司不抓业务 抓卫生 考勤,绩效的时候,基本上就完了。
    MiHwAppleTslFan
        32
    MiHwAppleTslFan  
       Apr 3, 2025
    公司不赚钱也拉不到投资,工作内容转移什么的反而不重要
    SurfaceView
        33
    SurfaceView  
       Apr 3, 2025
    1. 开始让抓紧完成手头上的工作
    2. 跟领导探讨后续的工作安排 明显不耐烦了
    justRua
        34
    justRua  
       Apr 3, 2025
    最明显的就是:没有活干,长远看就是业务营收不行,这个也是迟早要裁一波的
    zhaoxj58
        35
    zhaoxj58  
       Apr 5, 2025
    开始提工时排名。说明公司要开始裁员了(遇到过组内同事被裁,理由是工时排名垫底)
    passion336699
        36
    passion336699  
       Apr 6, 2025
    经历过两家,一般都是把下个月的需求或者迭代往当月死堆,整个公司乱成麻,

    就像下个月不活了,世界要爆炸了一样,

    两周之后就有裁员风声响起,下个月初就开始谈。
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