被裁-如何维权-或者说真走到那一步结果又会如何.....

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

本人劳动合同签到第三方公司，现在第三方公司公司要我裁掉，给出的解决方案是：N+1 或調岗到异地（工资下降了 53%）在工作期间本人 5 险一金存在未按实发工资上缴的情况，本人主张在解除劳动关系之前，公司补缴 5 险一金和 N+1 ，公司不同意补缴 5 险一金，下面是第三方公司的邮件回复内容

需要说明：

你的劳动关系自始属于我公司（第三方公司），而不是某某公司，并不存在派遣的情况。
我公司在某省已没有任何项目，无需再多次说明，你所说的某某公司也与我公司终止项目合作。
公司再次向你明确，公司已尽可能地为你提供与你岗位具备相关性的岗位，此前向你提供的调整后的新工作岗位内容与薪资待遇，是基于客观情况影响下能为你匹配到的唯一岗位。
你至今没有接受公司的岗位调整，后续公司将依法妥善处理与你的劳动关系。

5.您提出的社保、公积金缴纳问题，上次已回复，公司按照国家及地方相关规定合规操作，您有问题也可以向相关部门咨询。

本邮件系对你此前提出问题的最终回复，后续将不再对同一事由一一进行回复。

裁员

维权

补缴

20 条回复 • 2026-03-05 16:30:44 +08:00

liuliancao

7 小时 23 分钟前

提前一个月了吗一般要提前一个月吧然后还是尽快去找工作吧我觉得 N+1 还行就是得问清楚系数是基础工资还是之前的平均工资

Ccievpn

7 小时 19 分钟前

没有提前一个月，是用工单位未中标后，通知我协商辞退了，随即派遣公司也通知我协商辞退

dinghmcn

6 小时 59 分钟前

@Ccievpn #2 +1 不需要提前一个月通知；补缴 5 险你同样需要补缴，一金就很难了

godmiracle

6 小时 57 分钟前

保留证据，直接仲裁就行，没必要和他们说那么多。
就上海来说，公司补缴 5 险一金和 N+1 ，这个可以实现的

shenyiyouge

6 小时 56 分钟前

N+1 完全合法，不需要提前一个月。如果还想主张补缴设备公积金，我认为很难，流程会很复杂，因为主管单位只有监督权没有执法权，不能强制公司给你补缴，只有起诉这一条路。

wxff

6 小时 55 分钟前

不嫌麻烦就打官司

lifei6671

6 小时 48 分钟前

这就是外包公司把，你的外包公司不和你被派遣的公司签订合同了？而且，你所在的外包公司还给你了 N+1 赔偿？但是你签合同的公司没给你交社保？
另外，你的第三方公司是不是只负责发公司，签合同，不参与日常管理？如果是的话，你得确定你的第三方公司是否有劳务派遣资质，如果不存在就是典型的 “名为外包，实为派遣；名为派遣，实为用工规避”。可以起诉公司。