朋友老婆在体制内边缘部门工作，去年调来一个上级正科，比她高一级，那个人学历低（初中？），家里有个亲戚在很远的外地当官（比较大的官还是）。平时把什么活都推给朋友老婆，只会说，没啥文化。然后朋友老婆也管不住手底下的人，使唤不动，就很痛苦。然后这个领导还经常三番五次的去上面告状（ ZZB)，给我朋友老婆扣帽子: 不听他话 不作为 不担当。请问大家这种情况该如何是好？（朋友老婆没啥关系，也没啥想法向上升职，甚至想降职） PS： 朋友就是那个我有一个朋友。
第 1 条附言 · 11 小时 31 分钟前
这个领导好像年纪也比较大了 50 多估计 但还没到退休年纪，估计当地的 ZZB 的领导都知道他家亲戚 在外地是个大官，估计都会关照他？或者睁一只眼闭一只眼，到时候只会骂朋友老婆估计
37 条回复 • 2026-03-10 18:15:48 +08:00
 |
1
w292614191 14 小时 31 分钟前
自爆呗，还能怎么样。
|
 |
2
nizhong044 14 小时 26 分钟前 via Android
@w292614191 首先做好平时工作记录，什么时间收到什么任务如果安排的完成情况如何，保存好作为自身证明。然后，楼下替我补充；
|
 |
3
SodaPopBoy 14 小时 20 分钟前
你不想进步就没人能拿捏你
|
 |
4
Hyschtaxjh 14 小时 17 分钟前 via iPhone  5
穿少一點 色誘 讓他犯錯誤 包好使
|
 |
5
wgbx 14 小时 14 分钟前
一切工作留痕，人生没有一帆风顺，但工作留痕可以逆风翻盘
|
 |
6
loading 13 小时 55 分钟前
让你老婆休产假
|
 |
7
usVexMownCzar 13 小时 37 分钟前 via iPhone 1
买个录音笔，每天工作的时候打开录音笔，放在明面上
|
 |
8
xixiv5 13 小时 33 分钟前
体制不想升值还怕什么 都知道走后门进的还怕什么
|
 |
9
Ricciardo 12 小时 49 分钟前
体制内的怕他啥随便告，3 楼说的好：你不想进步就没人能拿捏你，以后给啥活儿都不干啥事没有
|
 |
10
BachelorMan 12 小时 44 分钟前
你不想进步 就是最大的部门
|
 |
11
xiaoxiaoyunlu 12 小时 36 分钟前
这是想逼你老婆就范啊，要是不想进步，直接摆烂呗，或者狠一点 来个仙人跳，弄他进去几年
|
 |
12
cbythe434 12 小时 15 分钟前
还以为你能和朋友老婆整出点啥幺蛾子。。。
|
 |
13
wat4me 12 小时 3 分钟前
不想进步就不怕，天天骂书记都没事，最多给你调偏远地区去
|
 |
14
bbao 11 小时 58 分钟前
朋友老婆的事儿和你有半毛钱关系么，来发个帖子，不是你老婆吧
|
 |
15
youngevoling 11 小时 42 分钟前
明白了，就是他老婆。
摆烂呗，都体制内了，想办法捅个大娄子，反正都已经不作为 不担当，不如真不作为 不担当。 |
 |
16
coderluan 11 小时 42 分钟前
不想升职，那你就是无敌的，他告状你也告状，底下人不配合工作，你也不工作然后甩锅给他们。
|
 |
17
Serialize 11 小时 40 分钟前
建议找个体制内的问问，网友大多都不一定是体制内的，可能体制内的形式规则不同
|
 |
19
leegradyllljjjj 11 小时 29 分钟前
尼玛的，这么关心朋友老婆
|
 |
20
Adamo 11 小时 27 分钟前
朋友老婆关你屁事？
|
 |
24
Gilfoyle26 10 小时 56 分钟前
朋友老婆关你屁事？
|
 |
25
simpleman 10 小时 52 分钟前
朋友老婆是你的情人？
|
 |
26
laminux29 10 小时 40 分钟前
1.平时把什么活都推给朋友老婆
============================== 领导把任务交代给下级，属于正常操作，下级有义务完成领导交代的任务。 如果任务过多，可以在领导交代任务时，咨询领导任务的优先级，然后把任务进行排期，接着慢慢做就行。 2.领导只会说，没啥文化 ============================== 让单位采购录音笔，在领导交代任务时，先进行录音。然后再把录音转化为具体的任务细节。 3.朋友老婆也管不住手底下的人，使唤不动 ============================== 先私下一对一，找下级谈话，问他们有什么难处，有什么想法。通过这种方法，来确定下属到底是能力不足？还是对任务有抵触情绪？还只是抵触你朋友的老婆。 如果是下属能力不足，朋友老婆需要在发布任务时，先把任务进行分解，分解为更细化更简单的活。 如果是下属对某些任务有抵触情绪，则先换个下属执行这些任务。否则建议下属进行换岗。 如果是下属抵触你朋友的老婆，比如故意找借口，或者故意把简单问题说成很复杂很难办的情况，则先进行警告，然后向上级建议他进行换岗。 4.这个领导还经常三番五次的去上面告状 ============================== 如果上面没找你朋友老婆谈话，则不用去管。 如果上面找你朋友老婆谈话，则问一下上面，具体是什么问题，有什么证据。如果上面说的对，则接受批评。如果上面说的不对，则委婉的提出来，要求上面给出证据。 另外提一点心得：某人向上面告你的状，此时的问题并不在于告状者，而在于上面怎么看这件事。如果上面很公正客观，则上面会要求告状者提供证据，接着找你谈话。但如果上面乱来，即使你有证据，你也改变不了上级对你的看法。 |
 |
27
heziqiang 10 小时 23 分钟前
朋友 - 老婆 的事也需要你操心，真实辛苦你了
|
 |
28
dongzhuo777 10 小时 22 分钟前
体制里面摆烂就是无敌的，你只要不犯错，没人能拿你干嘛
|
 |
29
zljklang 10 小时 20 分钟前
公务员怕个鸡吧啊，又不能开除你
|
 |
30
bingoshe 10 小时 20 分钟前
体制内给岁数大特别是有关系有背景的人安排岗位/职务就没考虑过让他干活。找大领导谈谈，要求领导增派人手；同时也要反思管不动手底下人的原因。（确实没管理能力，那就下来吧）
|
 |
31
yiming1888 9 小时 39 分钟前
工作留痕，公事公办。
保留工作痕迹，不限于聊天记录、邮件、录音、录像。 按天整理。 +1 交代的你有疑问，+1 说不清楚，找+2 请示 下属不听话，沟通无果后，保留证据，找+1 沟通，+1 不管，不给解决方法，或者解决方法你不满意，执行不下去， 拉着+1 ，+2 一起聊，+2 不解决，直接找+3 |
 |
32
datahubauc 9 小时 25 分钟前
这个朋友该不会是你吧？
|
 |
33
kaishi123 9 小时 13 分钟前
事情往往不能只听单方面的说法。即便那是你的爱人，你能做的更多是陪伴和开导，很难直接替她去应对或改变她的上级。另外，也要考虑是否存在个人主观感受放大的可能，比如总觉得自己被欺负或排挤。所以，实际情况未必能简单判断谁对谁错。
|
 |
34
JimLee0921 9 小时 10 分钟前 1
@Hyschtaxjh 符合头像认知了哥
|
 |
35
ovtfkw 9 小时 9 分钟前
让你老婆辞职带娃
|
 |
36
hyperprice 8 小时 22 分钟前
两个思路：
1 、委曲求全，私下约领导一起吃个饭，也送个礼品，贵重程度根据你老婆的收入来看，饭局可以隐晦的表达下，咱们之间没有什么解不开的疙瘩，都是为了工作巴拉巴拉，本质还是求和 2 、如楼上老哥们所说，带好录音笔，做好自己本职工作，只要不犯错，定期整理周报和产出内容，私下发给他的领导，只当汇报工作，这个可以长期坚持 |
 |
37
unusualcat 8 小时 6 分钟前
你这个朋友是不是你本人？
|
Select Language