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有两个都蛮想去的公司，项目，环境，技术栈都是我喜欢的，然后挂在了 hr 面。。伤心(ಥ_ಥ)
Supplement 1 · Apr 28, 2016
真的很伤心吧，我以为我突然运气不错了。没想到两个都挂在 hr 面，好不甘心，也是自己能力太差的原因吧。
Supplement 2 · Apr 28, 2016
看了很多 v 友的评论，应该真是我技术太菜了吧。找工作找到身心俱疲，有些还不错的 offer 也拒掉了，又要重新开始了， sad
Supplement 3 · Apr 28, 2016
谢谢各位大大的安慰~~会继续努力的！！
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Myprincess Apr 28, 2016
给 HR 打电话，请教一下失败未通过的原因-不耻下问
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koooooo OP @Myprincess 没 hr 电话。。是他们程序员约我面试的
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66beta Apr 28, 2016
技术面过了的话，一般都是价格谈不拢
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zhleonix Apr 28, 2016
价钱，稳定性，文化契合度，还有技术面的评价一般并且候选人够多的情况下 HR 会比较挑剔的
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koooooo OP @zhleonix 那可能是稳定性了。第一个面试官跟我说很想我加入他们团队，然后 hr 电面，然后面试官又跟我沟通也是说希望我加入他们，然后说走流程，然后就说他们 hr 内部沟通不能给我发 offer 了。我。巨冤。
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daoluandi Apr 28, 2016
估计是面的过程中遇到了性价比更高的
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linghutf Apr 28, 2016
这种看运气，我不还都是二面之后无消息。。。
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gpw1987 Apr 28, 2016
看来程序员这个并不好干
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zangbob Apr 28, 2016
也许是因为。。。你长得不帅？（不合 HR 的气场？）
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jmc891205 Apr 28, 2016
不是你的问题 面试也是个看缘分的事情
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exoticknight Apr 28, 2016
当年招聘也是 hr 之后没消息，现在找实习也是差不多的情况……可能是因为不能马上实习 orz
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mhqschen Apr 28, 2016
@Myprincess 怎么没人回应你不耻下问的哏哈哈哈~
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thinkif Apr 28, 2016
我厂 HR 面的时候甚至还要看颜值，当然不是要求长的多好看，一般人都没问题。
有个同事就是因为这个被拒过， HR 跟部门经理说这个人长的不行，后来部门着急用人，也就招进来了，这孩子到现在还不知道自己前两次被拒是什么原因，这个真相我们一直没有告诉过他。 |
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edwardaa Apr 28, 2016
HR 不一定懂技术，找人会从其他方面入手，比如体力耐力，是否适应加班，身体原因等等各方面，这些因素不一定你说你都 ok 没问题就行的， HR 自己心里也是有一把算盘的。
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stackpop Apr 28, 2016
其实很多时候 HR 只是背锅而已，是技术面的人不想要你，或者有更好的选择了，或者你只是个备胎等等。
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firefox12 Apr 28, 2016
肯定不是 hr 的原因， 是钱的问题
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koooooo OP @firefox12 因为一开始面试的时候开 6k 都拿到 offer 了。自己也膨胀了。后来开 7k 也有拿到 offer,所以 7k 对于一个在深圳的初级前端算高吗！！而且价格好商量啊 hr 们~~更看中团队和发展空间的我哭晕在厕所。
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jadetang Apr 28, 2016
是吗，来阿里吧。阿里的 hr 很好的（逃
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elya Apr 28, 2016
谁在用不耻下问这个词提起我的黑历史我就跟谁急！
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yolio2003 Apr 28, 2016
要高了哈哈哈 我 11 年来深圳 前端 4k 起。。。
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wubotao Apr 28, 2016
一般来说技术通过了 HR 很容易过的。
如果没过，那就是技术面有问题。 |
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yolio2003 Apr 28, 2016
不用在意这些 其实 原因很多 猜不透 总之 我还是坚持你应该往高要
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wubotao Apr 28, 2016
楼主别灰心啊，机会有的是。
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chend Apr 28, 2016
不排除有些特殊原因，比如性别， 年龄什么的，
猜测主要原因是 技术面 处于待定 状态， 有很多备胎可选， 然后在 hr 那里挂掉。。。 如果技术相对突出，通过的话， hr 那里一般不会卡人 |
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chairuosen Apr 28, 2016
那么那公司就不是技术主导的了， HR 有这么大权利
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Neytoph Apr 28, 2016 via iPhone
其实也分情况啦 有可能 hr 不合 也有可能技术原因
不过楼主别气馁啊 我一个月前找的工作 面了 20 家才有 offer....心态放好 慢慢来 加油～ |
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wangluwhz312 Apr 28, 2016
原因可能比较多：
1.技术觉得不行，不太合适。 2.有更好的人选了。 3.性别原因，这个大家都懂得。 |
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koooooo OP @wangluwhz312 说好的妹子吃香呢！！
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hitigon Apr 28, 2016
来看 liao 一下妹子（
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wangluwhz312 Apr 28, 2016
@koooooo 妹子吃香，有前提的，自己脑补。。。。
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koooooo OP @wangluwhz312 啊╮(╯▽╰)╭看脸的世界。
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wangluwhz312 Apr 28, 2016
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Reficul Apr 28, 2016 via Android
听完 LZ 的经验，我感觉也有点虚啊
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aias Apr 28, 2016 via Android
因为你是妹子
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wanttofly Apr 28, 2016
妹子啊！因为你是妹子啊！（技术面只要技术还好，妹子颜值又不错，能干活能养眼尽管来就好了， hr 可能就不这么认为了）
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bk201 Apr 28, 2016
所以说一般让回家等消息的都是备胎，就不要留期望了。
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noahzh Apr 28, 2016
说明技术不是很合适,让 hr 来做恶人了.
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sofish Apr 28, 2016 via iPhone
什么方面的，如过是前端，挂 hr 来找我
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ayaseangle Apr 28, 2016
hr 是没有生杀大权的，只是传话太监。
最近我也在求职。 |
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ayaseangle Apr 28, 2016
加个联系方式交流下么？
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litpen Apr 28, 2016 via iPhone
哈哈，一起加油
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Lpl Apr 28, 2016 via Android
嗯，我老东家招技术不要妹子。。。。。 233
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Patiencec Apr 28, 2016
@koooooo V2 的薪资水平不能做参考。
综合各大招聘网站上面的平均薪资水平然后自己拿捏一下自己的分量在你这个职位档次里面是上中下，然后再去提要求会很靠谱。 v2 这里面确实有少量大神，加上一大群听风就是雨的学生仔自己道听途说跟着吹，还有一堆为了抬升自己身价目的的，听他们的你过段时间都要怀疑自己的人生价值了，呵呵。 |
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koooooo OP @noahzh 233 两个 hr 都跟我谈人生，谈理想，从诗词歌赋谈到人生哲学（是个梗）谈的比技术面还久，然后就挂了╮(╯▽╰)╭
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EPCoo Apr 28, 2016 via iPhone
才两家而已，不要灰心，继续面下一家。
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eightqueen Apr 28, 2016
@koooooo 我们公司的 hr （女）就不爱招女生
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Davidwg Apr 28, 2016
说实话女生干活真的很捉鸡
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koooooo OP @sofish 谢谢鱼大，但目前还是想在深圳
@ayaseangle 你也是妹子吗？~~ @Lpl 那就别叫妹子去面试嘛~~ @Patiencec 好的，明白 @EPCoo 嗯，会继续努力的 @eightqueen soga @Davidwg 哈哈哈我是能干活的。。。 |
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lizhenda Apr 28, 2016
价格要的不高，深圳房租这样涨，哎，其实 是 hr 被背锅了。
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magicdawn Apr 28, 2016
阿里的 HR 都有一票否决权~我也是被 HR 拒的。。。
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ayaseangle Apr 28, 2016 via Android
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9hills Apr 28, 2016
我能说下一般公司面试是这么搞的么：
老板：招一个干活的 HR&&面试官：一二三四五六七面出 3-4 个候选人，然后把资料提交给老板，老板选一个最好的。。 所以你就算所有的面试都经过了，也可能会挂掉，只是因为有一个比你更优秀的人在你前面 |
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asddsa Apr 28, 2016
真的有很多人会挂在 HR 面，性向测试有空自己做一下，看看结果。
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Yannis1990 Apr 28, 2016
如果是妹子...是不是考虑生孩子的问题，“极品”一点的公司不要妹子大多都是这个原因。
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binux Apr 28, 2016
我猜是技术面就挂了，但是不好意思当面挂你，就去找了 HR
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an168bang521 Apr 28, 2016
楼主去的是大厂吗？
如果是小厂，可能是技术的原因了； 我早段时间面试前端的；共面试 2 天，面了 6 家，比较幸运，全部都拿下了，一共拿了 6 家的 offer ； 我要了 8K ， offer 里，其中 5 家给开的工资都主动加了 2K-4K ；最低一家 offer 给的是 8K ， 14 薪； 后来我总结了下，也从 hr 和面试官嘴里得到他们认为我的优势，前端基础非常牢固，喜欢钻研东西； 推荐楼主多看看基础知识，也可以刷刷题； 楼主加油，别气馁；多面试几家，总会好起来的；加油！ |
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koooooo OP @an168bang521
好的 会努力的 ！！加油！！摆正心态！！放低姿态！！ 应该就是能力问题吧~~ 我也拿了很多 offer 但大多数都是不怎样的，我要多少 K 他们就给我多少 K 然后挂 HR 面的这两家我挺中意的 这就是所谓的我看得上的看不上我吧~~ |
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WhoMercy Apr 28, 2016 via Android
hr 面试在谈话中有一些地方要注意，特别是老练的 hr （一般多见与中大型公司）。
聊天的过程要避开自己的弱项，尽量朝着积极的方向回答，还有一些模板化的问题如：你的优点、你的缺点……都最好事先做好准备。 |
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lovepython Apr 29, 2016
你要价太低的缘故，绝对不能太低。
宁可高，有商量余地，也不要低。 HR 很贱的，低了认为你不行。 |
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hsiunien Jan 28, 2018
同样的遭遇。也算是一种收货吧。自信最重要。
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