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JohnSmith Jun 14, 2016 via iPhone
不一定,有城府的人表现也是这样
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Gua Jun 14, 2016
其实,真傻的也是这样。
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terence4444 Jun 14, 2016 via iPhone
如果单位不错的话长呆也很正常
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Yvette Jun 14, 2016 「待」和「呆」不能混用啊……
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alexapollo Jun 14, 2016
马化腾,马云,任正非,李彦宏
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fcicq Jun 14, 2016
死海效应嘛. 有能力的人不愿意忍受坏环境, 而且到哪里都是强人. 这样不太好的人就剩下来, 按年数当主管了.
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henglinli Jun 14, 2016 via iPhone
好像是这样的。
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jatesun Jun 14, 2016
长待?多久半年?一年?两年?前置条件都不确定啊
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biggercool Jun 14, 2016 现在网上的言论怎么所的都有,总跳槽吧,说你不稳定,不好
不喜欢跳槽吧,说你求安稳,没本事,没个性 怎么都是不对的 |
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Wangxf Jun 14, 2016
看具体公司,阿里多少大神在公司一呆十年你就说个性不突出?你不常呆无非就是钱给的不到位,自己过得不开心,能力不足被走人
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R4rvZ6agNVWr56V0 Jun 15, 2016
极端点讲,倘若刚入职就想放弃了,那便是个性十足咯?
还是要看自己的职场预期嘛,达不到你内心的目标(成长 /氛围 /待遇),自然就不留了,这跟时间无关。 |
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lightening Jun 15, 2016
只是没有恼人的个性而已
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ChaosPark Jun 15, 2016
你的个性还不算突出。
能结婚的都是个性不突出的人 能在这个世界活下的都是个性不突出的人 |
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paulagent Jun 15, 2016
给钱到位了就长呆。哪有那么多废话。 IBM , MS 多少人待了几十年了。
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XianZaiZhuCe Jun 15, 2016 via iPhone
凡事留有余地,在哪儿都管用
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sfree2005 Jun 15, 2016 via iPhone
长待的也分吧。有些是的确觉得做得舒服,有些是的确单位不好,没有个性就剩奴性了好吗
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mactaew Jun 15, 2016 via iPhone
能够 zhang 呆……
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taresky Jun 15, 2016
两种吧,一种死海效,另一种是一直升职加薪成为负责人,带领公司上市,财务自由了实在想换个领域挑战自己才会走。
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echo1937 Jun 15, 2016
你倒是说一种合适的跳槽频率啊。
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dai269619118 Jun 15, 2016 via iPhone
说这话 只是还没遇到你值得长待的公司而已
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tracyone Jun 15, 2016
胡扯...
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Sivan Jun 15, 2016 via iPhone
胡扯……
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Thiece Jun 15, 2016 via Android
说吧,玩加薪多少?
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VeryEase Jun 15, 2016
以偏概全了,公司发展前景好的话,只要不是混子, 待的时间越长越有优势,业务的熟悉程度,升迁的机会,公司内部的人脉经营,客户的积累等等...
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Xrong Jun 15, 2016
胡扯……...
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xchange Jun 15, 2016
作为一个个性不突出的人真是对不起啊
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jasontse Jun 15, 2016 via iPad
能活在这个水深火热的世界的都是个性不特别突出的人
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gxm123gxm Jun 15, 2016
同在想个性不突出就一定要 zhang 呆么....天然呆那种么...
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visonme Jun 15, 2016
小公司吧? 一般来说大公司都具有很强的包容性,所以不存在个性论,倒是小公司,深有体会
个性的本质就是你还没有找到一家能让你放下一切,安稳待着的团队或者公司. |
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loryyang Jun 15, 2016
公司重点培养你,有好的老大带你,你也滚蛋吗?
对于有能力的人来说,跳槽很多时候是因为环境和机遇,不是自己的问题 |
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bigbook Jun 15, 2016
个性不突出和有能力完全是 2 回事
和个性不突出比较相近的描述是情商高 相反,个性突出的人在企业里面一般都是能力平平的,最适合他们的工作并非是公司企业,而是去做自由职业,少人管少人合作的行当。。。 |
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42V0CdLjCU494ogF Jun 15, 2016
打标签并不好
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