This topic created in 3539 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
创业公司，因为工资太低，跟老板提出加薪，老板人倒是挺好，说完全没问题，也给出了较为理想的工资，但还说可以在低工资+期权和高工资中选一个。
目前选的是高工资，但老板说如果什么时候想换成低工资+期权就跟他说一声就可以。
他说自己就是很低很低的工资，说卖掉公司就可以兑现。同时也告诉我了是一种机会也是有风险的。
想问下大家，如果是你们会怎么选？
Supplement 1 · Aug 24, 2016
感谢大家的回复。忘记说公司不是在国内的。听老板的意思，感觉他自己打算是做大之后被收购或者卖掉之类的来套现。。我目前选了高工资，虽然相比之下也没有很高。老板说过段时间会给出一个方案让我选，希望我能选一个能接受的最低工资+期权。
再次感谢大家的回复！
再次感谢大家的回复！
 |
1
ZYWJ Aug 24, 2016
高工资
|
 |
2
lovedebug Aug 24, 2016
拿到手的才是钱。
看你现在缺钱还是缺理想了？ |
|
3
lovedebug Aug 24, 2016
PS 工资低 意味着公积金，养老金，社保 全都低。。。 你买房不？看病不？这些合同要搞好才行。
|
 |
4
wander2008 Aug 24, 2016 via iPhone
必须高工资！！
|
 |
5
solar Aug 24, 2016 via iPhone
到手的钱才是钱！
|
 |
6
BlackBerry Aug 24, 2016
V2EX 的绝大多数（猜测）选高工资吧，毕竟画的饼不好吃的案例在 V2 大家耳熟能详。
|
 |
7
msg7086 Aug 24, 2016 via Android
老板说得没错啊，高风险高回报。你觉得公司能牛逼起来就拿股，否则拿钱。
|
 |
8
newghost Aug 24, 2016
关键是你觉得你们公司有没有潜质。
你要没啥压力的话可以选： 低工资 + (高工资-低工资) / 2 ， 剩下的拿期权。 当年阿里的人 1w 不到的工资不也拿了很多年吗？ 不能只看到人家卖股票套现了…… |
 |
9
ibugeek Aug 24, 2016
高工资和期权并不冲突啊，公司挂掉的不计其数，除非你能确定你的公司近几年就能 NB 起来。
|
 |
10
fising Aug 24, 2016 via iPhone
高工资+高期权
|
 |
11
comanboy Aug 24, 2016
初创公司，得看你是怎么想的，毕竟挂掉的是多数，就像买彩票。
|
 |
12
paulagent Aug 24, 2016
这个我没有实际经历过，只能谈谈自己的看法，
主要还是看你对你们公司的未来是怎么看的，如果你觉得是下一个滴滴，或者 bat ，拿股权未必不可以。 不过大陆当下的这个情况，能成为这种独角兽公司凤毛麟角，多半还是拿钱实在，落袋为安保险些。 前一阵还有个公司因为股权撕逼。 因为 VIE 结构在国内还是灰色的，也没有什么实际的说法，你老板实在还行，不实在，到时坑死你 |
 |
13
arens Aug 24, 2016
这种情况下必然高工资，一开始就是低工资，你提出了想法才给你选择，你觉得再选 1 还有必要吗，你们老板也是够逗逼的
|
 |
14
qdwang Aug 24, 2016 via Android
高工资 基本因为你既然上来提问了 那么创业成功的概率无限接近于 0
|
 |
15
tomczhen Aug 24, 2016
我觉得这老板不错，没有单纯的跟你画饼，如果没有什么经济压力，项目也还行的话，建议博一把选期权。
总的来说，无论怎么选，要记得是自己的选择，到最后无论如何都怨不得别人了。 当然，有本事高工资+高期权的话是最好了。（逃 |
 |
16
jhaohai Aug 24, 2016 via iPhone
不要相信期权
|
 |
17
demoxu Aug 24, 2016
高工资+1 ；股权都是浮云，何况期权
|
 |
18
g0thic Aug 24, 2016
期权这东西太不靠谱了
|
 |
19
SNOOPY963 Aug 24, 2016
如果单纯是选二选一，从广泛性的期望考虑建议是高工资；但老板都说到这份上，只能说在创业公司的你冷暖自知。这里的建议将不为准。
|
 |
20
9hills Aug 24, 2016
期权得到一个量级才有博的必要
大部分给的期权，就算能兑现，也不过几十万。。为这么点钱冒大的风险不值当。 |
 |
21
reHuo Aug 24, 2016
高工资,活在当下
|
 |
22
high Aug 24, 2016
俩家创业公司呆过了 必须高工资 红利没了 创业成功概率更小
|
 |
23
depress Aug 24, 2016
高工资减低工资的差值买理财，然后你就一直假装自己拿的低工资和期权，等你啥时候跳槽（如果你不是特别安定的那种人相信我你跳槽一定会比公司上市要早）把理财的钱赎回来，假装自己把股票卖了，这样钱不是问题，你也有心理安慰。开玩笑，活下来的创业公司寥寥无几，就算天上掉馅饼也别指望能砸到你，安心多赚钱吧还是。
|
 |
24
EugeneQiu Aug 24, 2016
建议高工资，毕竟期权和股权不一样，你搜一下期权怎么才能兑现吧。
你得熬到公司做大做强，而且还不过河拆桥，得多难，况且不是每个人都能顶住利润和投资方压力给手下兑期权的。 |
 |
25
buckyRRRR Aug 24, 2016 via iPhone
老板给这种选择不是很奇怪吗，拿低工资期权的人和拿高工资的人没有期权的在同一个公司，员工的目标都不重合
|
 |
26
nashxk Aug 24, 2016
你如果很看好公司的话，而且可以在你接受的年限内可以上市啥的，可以考虑期权。不过还是建议高工资。
|
|
27
demoxu Aug 24, 2016
其实期权有三要素；数量，行权期，行权成本。
（股价-行权成本）*数量才是你的所得。所以抛开行权期和行权成本谈期权就是耍流氓 |
 |
28
nvidiaAMD980X Aug 24, 2016 via Android
高工资
|
 |
29
ijustdo Aug 24, 2016
看现在的股市。。。
高工资++ |
 |
30
stargazer242 Aug 24, 2016
好老板:体面的工资 +适当的期权 更多也可以买 恶心老板：饿不死的工资+ 期权（非股权） PS 期权可以稀释
|
 |
31
bigporker Aug 24, 2016
创业公司的期权我觉得就算了，要给就直接给股份，工商局变更
|
 |
32
julyclyde Aug 24, 2016
一开始就是低工资，你提出了想法才给你选择，你觉得再选还有必要吗
必须是辞职换啊！ |
 |
33
GhostEX Aug 24, 2016
辞职吧，低工资+画饼=创业失败
|
Select Language