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SlipStupig

遇到特别轴的同事,该如何相处

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  •   SlipStupig · Jun 23, 2018 · 5868 views
    This topic created in 2868 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

    换了新工作后花了一个月时间跟项目组同事熟悉了,跟我合作的一个同事特别轴而且好奇心特别强,而且 工作能力 还不咋地。
    我们内部协同一个项目,每次我提交代码后,他从来不review,让他上传到gitlab上他从来不按规范来,给他打回去了,他就生气了说我针对他,我项目release后,他就开始看我代码问我一堆问题,我给了完整的UML和相关文档,他完全不看,非要看代码,关注的也是用了哪些开源组件,问一堆问题都是关于第三方组件的用法,还有代码的一些语法糖,这个都不是最要命的,他能用"高大上"方法解决就坚决不能用简单的,目前为止整个代码写的相当扭曲,最终结果是他一直在 delay,最终结果他玩的很开心,我就是干了他的工作,请教一下各位这种情况下我该如何处理呢?

    Supplement 1  ·  Sep 16, 2018
    特别轴自己主动离开了,果然时间战胜一切,23333
    24 replies    2018-06-25 10:52:06 +08:00
    herozhang
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    herozhang  
       Jun 23, 2018 via iPhone
    Delay 也没项目经理之类的角色出来管一下吗?
    SlipStupig
        2
    SlipStupig  
    OP
       Jun 23, 2018
    @herozhang 我们是科研性质的,项目进度很松散
    torbrowserbridge
        3
    torbrowserbridge  
       Jun 23, 2018 via Android   ❤️ 1
    1. 他的工资又不是你发
    2. 刚去低调点
    3. 他的代码怎么扭曲拿例子
    4. 没有必要发一贴
    hjdtl
        4
    hjdtl  
       Jun 23, 2018   ❤️ 3
    下班回家路上蹲他吧
    Cent0s
        5
    Cent0s  
       Jun 23, 2018
    @hjdtl 大家都是人造革,就你是真皮
    Geo200
        6
    Geo200  
       Jun 23, 2018 via iPhone
    都是打工的,何苦呢
    jatesun
        7
    jatesun  
       Jun 23, 2018
    你们工作不划分责任吗?大杂烩???
    VoidChen
        8
    VoidChen  
       Jun 23, 2018
    以退为进:“你好厉害哦,要不你做出来我参考下”
    mahone3297
        9
    mahone3297  
       Jun 23, 2018
    @hjdtl 哈哈,这不是小时候干的事吗?校门口蹲点
    sammo
        10
    sammo  
       Jun 23, 2018 via iPhone   ❤️ 1
    告他家长咯
    Perry
        11
    Perry  
       Jun 23, 2018   ❤️ 1
    告老师
    nicevar
        12
    nicevar  
       Jun 23, 2018
    科研性质的纯粹要看人品,没有兴趣只是当上班拿工资的话真的什么东西都做不出来,这种现象在 xx 研究院很常见,十几年都没做出像样的东西
    mopland
        13
    mopland  
       Jun 23, 2018 via iPhone
    换个工作,换个同事
    IvanLi127
        14
    IvanLi127  
       Jun 23, 2018 via Android
    等他被辞退就行了。
    wowo243
        15
    wowo243  
       Jun 23, 2018 via Android
    甩锅,不要替别人写代码
    pathbox
        16
    pathbox  
       Jun 23, 2018 via iPhone
    和睦相处,如果真没法忍受,远离,和领导反馈
    1yndonn3u
        17
    1yndonn3u  
       Jun 23, 2018   ❤️ 1
    @Geo200 和能力差还喋喋不休的员工工作,相比和能力强还认真的人工作,你选择哪个?

    不是「都是工作,何必呢」,而是「自己能力再强一些,一定远离这些人。」

    如果觉得当前的环境你不能接受,team 的人不能接受,一般我认为自己的能力到了瓶颈,可能需要提升一下或者从其他途径调整一下,提升自己让自己和优秀的人工作,用自己的方法改变。
    KgM4gLtF0shViDH3
        18
    KgM4gLtF0shViDH3  
       Jun 23, 2018 via iPhone
    中国国企有科研?
    jowuIM
        19
    jowuIM  
       Jun 23, 2018
    @Geo200 “都是打工的,为什么同事就这么皮”,关键不是什么写法高明不高明,而是不在意团队的代码风格,还有 delay,虽然看到“科研”性质大概有数了。
    reus
        20
    reus  
       Jun 23, 2018
    环境能容忍这种人,那一定是环境的问题,这个人走了,还有可能出现另一个。
    所以还是找其他没法容忍这种人的环境,不可能有这种人入职的环境吧。
    limbo0
        21
    limbo0  
       Jun 23, 2018 via Android
    晕,我以为是键盘轴
    forestyuan
        22
    forestyuan  
       Jun 24, 2018
    在国企,你直接不理他就得了,他也不能把你怎么样。
    nullen
        23
    nullen  
       Jun 25, 2018
    调查一下有没有背景什么的。
    lychnis
        24
    lychnis  
       Jun 25, 2018 via Android
    我想知道高大上的方法是什么? 不用 std 手写红黑球哈希表还是怎么
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