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自从 V2EX 有了 /go/jobs 这个节点以来，各种靠谱和不靠谱的招聘启事，算是读了不少了，而其中尤其不靠谱的一种，就是在标题里写「急招」或者「急聘」的。
我能够理解这些公司可能现在特别需要某类人才，因此急到需要把急字写进标题。但是这样其实对吸引真正靠谱的人来应聘并无帮助，有的时候这个急字反而会让人很反感。
原因？
- 让人觉得这个公司氛围浮躁，人员都不能确定到位，项目就开始了，于是才会那么急
- 匆忙做出的决定未必会是好决定，招人如此，应聘也一样
- 从来没有见过任何靠谱的大公司会在招聘的标题里写「急」这个字
所以，我个人的建议：
- 如果你要在 V2EX 上发招聘，请不要用「急招」这样的字眼
- 如果一定要用这两个字，那么或许你应该重新考虑一下你对你的项目进度的期望值
我能够理解这些公司可能现在特别需要某类人才，因此急到需要把急字写进标题。但是这样其实对吸引真正靠谱的人来应聘并无帮助，有的时候这个急字反而会让人很反感。
原因？
- 让人觉得这个公司氛围浮躁，人员都不能确定到位，项目就开始了，于是才会那么急
- 匆忙做出的决定未必会是好决定，招人如此，应聘也一样
- 从来没有见过任何靠谱的大公司会在招聘的标题里写「急」这个字
所以，我个人的建议：
- 如果你要在 V2EX 上发招聘，请不要用「急招」这样的字眼
- 如果一定要用这两个字，那么或许你应该重新考虑一下你对你的项目进度的期望值
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omgx Sep 7, 2012
支持
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2
MarshallChen Sep 7, 2012
+1
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harmy Sep 7, 2012
会不会马上有人写「慢招」:)
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tension Sep 7, 2012
支持一下...
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daxuelidelang Sep 7, 2012
招安
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aloha007 Sep 7, 2012
我想那个人来V2EX至少混迹1周后他便不会再那样发招聘贴了
呵呵 |
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ufo22940268 Sep 7, 2012
支持
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yuelang85 Sep 7, 2012
也有可能是急于启动项目，人员还没有配齐。。。。
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holsety Sep 7, 2012
我只是说一种可能性，核心成员离开，而找不到需要做事情的人。
核心成员离开的原因，也不一定是因为团队原因，很可能是其成员的个人原因。也如@yuelang85 所说，这个世界给了我们很多可能性。 可能是因为我容易把别人想得太好。所以，“急招”可能也真的是很“急”。 |
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isofttalent Sep 7, 2012
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yuelang85 Sep 7, 2012
@isofttalent 哎。。。你那个招聘太让人望而却步了，你说的那一堆竞赛我一个都没听过，说实话，我连985是啥都不知道。。。不过可以理解的就是，你们开发的是有技术难度的玩意儿，这样本来就不好找人。。。。
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MayLava Sep 7, 2012
“本公司不快不慢招工程师”
期待这样的标题出现233333 |
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wa7chen Sep 8, 2012
在理
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fronware Sep 10, 2012
也是
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