年终 = 入职时间/年 * 月工资，什么水平

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讲道理，还没刚毕业那年比例发的高，同事一样入职在另一家公司是入职时间 /年*2 月工资

入职

月工资

那年

道理

13 replies • 2019-02-01 19:47:47 +08:00

U7Q5tLAex2FI0o0g

Feb 1, 2019

来炫耀的水平。结贴。skr

jwk345

Feb 1, 2019 via iPhone

很高的水平啊，满六年直接奖金一年工资

hikarugo

Feb 1, 2019

@jamesxu 是啊，那是同事。。。前同事，现在不在一家

ebony0319

Feb 1, 2019 via Android

你见过年终 = 入职时间 /年 + 月工资么？

luoway

Feb 1, 2019

按资历算年终，如果月工资还能保持市场平均水平的话，很高了。
一般都按绩效算年终的

dremy

Feb 1, 2019 via iPhone

十三薪水平

txwd

Feb 1, 2019

3 位数年终奖的路过

whale

Feb 1, 2019

没有算法，领导随意给怎么办

superhan

Feb 1, 2019 via Android

一个月年终奖同事两个月只能说绩效太低赶紧换

minmini

Feb 1, 2019 via Android

洽柠檬

WordTian

Feb 1, 2019 via Android

@ebony0319 你这个真的不是 n+1 吗

Lonely

Feb 1, 2019 via iPhone

六字真言的水平

CSGO

Feb 1, 2019 via Android

没看懂入职时间是啥？天？