This topic created in 2556 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
朋友当初培训出来的时候培训机构都是推荐他们填写工作 3 年，然后招聘很多也是写了 3 年以上硬性条件……所以 3 年有什么特殊含义吗？
 |
1
edgnoz May 6, 2019
太短，没工作经验。
太长，你还混成这样？说明不咋的。 3 年是个刚刚好的时间段。 |
 |
2
opengps May 6, 2019 via Android
没关注
不过想想看，3 年跟学生相比变化真的大 |
 |
3
NetworkManager May 6, 2019
第一年是熟悉社会 第二年进入社会 第三年已适应社会 一年太少 二年太二 三年正好
|
 |
4
dobelee May 6, 2019 via Android
看常规招聘年资，1-3 年，3-5 年。到了 3 年可选项大幅增加。
|
 |
5
Fading2276 May 6, 2019
一个非 IT 行业的欧美 500 强的 HRD 告诉我说，3 年跳槽是正常的，2 年可以接受，短于 2 年一般有问题，要仔细看。超过 5 年工作职能没变化的也要谨慎。
|
 |
6
xxx749 May 6, 2019 via Android
more than two and less than four
|
 |
7
greatdancing May 6, 2019 via Android
好像有公司惯于签三年合同
导致三年换工作 不一定准 |
 |
8
SharkIng May 7, 2019
看标题我想说 “三年止痛”....
一般公司都是 3 年合同，所以合同到期要么续要么跳的可能性大... |
 |
9
WordTian May 7, 2019 via Android
3 年，1000 天左右，大致有了一万小时的工作经验
|
Select Language