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可以是你自己拉起来的团队，也可以是你认同并且加入的团队。团队规模可大可小，但人员要各有所长，互相补充，这个团队不一定要去创业，但必须能承担变现市场机会的任务。生活中合得来，职场中同进退，有了这个团队之后，个人无论是发挥价值还是抵御风险都自带团队增益，实乃职业生涯必备之物。
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HuHui Feb 21, 2020
做对的事，跟对的人
太难了 |
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alpha2016 Feb 21, 2020
是啊，认同感最难找，只能骗自己是来打工，不是来交朋友的
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18k Feb 21, 2020
这种团队不都单干去了么
然后因为股权问题分崩离析 |
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NerverLibis Feb 21, 2020 via iPhone  2
令计 hua bo 西来为你点赞
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fancy111 Feb 21, 2020
难
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whileFalse Feb 21, 2020
但是人会变的啊，对于团队的需求也一直在变
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qiguai2017 Feb 21, 2020
大部份人找团队是为了找一棵大树，自己好在底下乘凉。
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arslion Feb 21, 2020
太对了
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lietoumai Feb 21, 2020
养一片草原
等马 |
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Jat001 Feb 21, 2020
@NerverLibis #4 三连警告
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Spoter Feb 21, 2020
是这个理。leader 就是如此，走向人生巅峰，实在羡慕。
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wd Feb 21, 2020 via iPhone
人是会变得 过几天会不认同的
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sikariba Feb 21, 2020
挺对的，一直没有意识到
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laike9m Feb 21, 2020 via Android
过于理想化了。难道你们公司的人员不流动的？
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Hellokids Feb 21, 2020
凝聚力在哪？
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limbo0 Feb 21, 2020 via Android
看标题我还以为是 hr 招人呢
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daimubai Feb 21, 2020
所有的团队都是由利益组成的，组团千万不要讲团结讲情怀，亲兄弟都能反目，多少人合伙因为分钱不均崩了的
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lk1ngaa7 Feb 21, 2020
同意
一个人混成啥样子，很大一部分取决于谁跟着你打拼和你跟谁打拼 |
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jinsongzhao Feb 22, 2020
挺怀念刚毕业，那时一起进公司的应届生同事就是一个团队呀；不过慢慢就拉开距离或方向不同，然后分道扬镳了。
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manami Feb 22, 2020 via Android
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