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是这样，老板经常临时安排一个活， 今晚就上的那种。
确实，这种活能很快干完。但是完全打乱了原来的项目计划。
你跟老板讲，老板也知道打乱了。 但是事后还是会提项目延期。（琐屑事太多也不好当着老板面对峙）
所以我经常给老板说 做这个要 xx 时间，并且在微信留言记录。然而并无卵用。
现在已经 996 了。不可能再挤时间（主要是也不想占用自己休息时间）
在沟通无效的情况下，是不是得故意降低自己的效率？
因为临时加一个，第二天马上就要临时再加一个。
（我现在就这状态才来发帖）
今天又加了一个活，我估计全身心投入 2h 能搞定。但是我却不想这么快做完了。
大家怎么看？
确实，这种活能很快干完。但是完全打乱了原来的项目计划。
你跟老板讲，老板也知道打乱了。 但是事后还是会提项目延期。（琐屑事太多也不好当着老板面对峙）
所以我经常给老板说 做这个要 xx 时间，并且在微信留言记录。然而并无卵用。
现在已经 996 了。不可能再挤时间（主要是也不想占用自己休息时间）
在沟通无效的情况下，是不是得故意降低自己的效率？
因为临时加一个，第二天马上就要临时再加一个。
（我现在就这状态才来发帖）
今天又加了一个活，我估计全身心投入 2h 能搞定。但是我却不想这么快做完了。
大家怎么看？
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xiaoming1992 Apr 27, 2020 via Android
都 996 了还“主要是也不想占用自己休息时间”。。。
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WinnieNumberTwo Apr 27, 2020 via Android
骑驴找马，跳槽
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kop1989 Apr 27, 2020
做好工作内容安排，给你的上司看即可。
这样对大家都好。 时间规划上可以按照自己的 6 成效率安排，方便划水。 关键时刻还能爆发一波，营造出靠得住的假象。 否则这种紧急需求影响休息是次要的。最可怕的效果是会影响当前产品稳定性。到时候还是你背锅。 |
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aaronlau Apr 27, 2020
副业
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abcbuzhiming Apr 27, 2020  2
这就是很多刚入职场的新手常犯的毛病——无底线的迎合老板，他为什么认为你效率高——无非是你以前干活太快。老板永远是不会满足的，你满足了他这个需求，就会有下个需求等着你。打工的态度永远应该是随时可以有下一份工作，而不是随时满足老板的要求，不仅如此，对老板要尽量的“遛”，要能引导老板符合自己的利益，而不是跟着老板的指挥棒行动，那只会累死
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coderluan Apr 27, 2020
按你这老板的尿性，你降低效率得到的可能是一堆逼逼赖赖，所以不妨光棍点，他和你提延期，你就把额外工作的记录甩给他，对峙就对峙，没啥不好意思的，他要是还好意思说，那咱就提加薪。
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mrzx Apr 27, 2020 1
跳槽吧，
996 最怕的不是累，也不是影响生活。。。。而是让你没有时间学习。。 你所要的经验在工作 2 ～ 3 年后就累积的差不多了。在 IT 这行，其实很多时候不是比拼经验（知识体系淘汰快），而是拼基础和学习速度。。。 老油条的做法就是，你安排过多的活，我就拖，反正到时间点了我就去休息，学习，干自己的事。要厚着脸皮，也别当面反驳领导说做不完。。就是一个字“拖”，反正大不了他把你辞退了，还得赔偿你呢～ 公司现在都很现实，你也得“现实”。给多少钱干多少活，你表现的再好，在老板眼中只不是好用的“工具”罢了。 多把心思用在提升自己身上。。 什么人都是可以被替代的，只是难度不同罢了。。。 |
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dullwit Apr 27, 2020
我之前遇到过一个的老板，在他不满意需求而改了几次后，反而过来怪相关工作人员效率低，说：这么简单的事情，还要花那么多时间来做。
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yungo8 Apr 27, 2020 via Android
最怕老板直接管的，也怕把公司当成他开的领导。所以我不想去小公司的原因最担心的是不靠谱的老板。
我要是老板我也可能想压榨员工……嘻嘻 |
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janxin Apr 27, 2020
先判定是否是个人能力可控的时间延长
然后根据情况，如果是，是个人能力问题和管理者问题；不是，则纯粹是管理者问题 |
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nnqijiu Apr 27, 2020
小公司就是这样，全凭老板想法来搞，经常想一出，是一出，需求无限
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yujieyu7 Apr 27, 2020
该拖就要拖,对得起自己的工资即可.老板压榨起来哪有下限,得寸进尺的.还得是自己为自己考虑,在老板眼里我们就是工具人.
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daozhihun Apr 27, 2020
最好的办法就是把其他任务延期，我原本后天要完成的，今天你临时给我加了个东西我要做半天，所以其他任务延期半天很合理是吧？
当然如果给你涨工资另说 |
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stevenkang Apr 27, 2020
这就是所谓的 “boss 需求”，
只要钱给够，随你怎么加。 |
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no1xsyzy Apr 27, 2020
Joel on Software 已经跟你好好地说了 —— 这本不是还称进软件行业前必读书么？
你自己做个按小时计划安排表，并且把临时加需求直接单列并且直接改计划表。 等说项目延期你就直接提 “花了多少小时”，清楚、明确、有理可据地给出结论：没延期哪怕一小时，只是你被迫不是按预期的工时工作 —— 换句话说，被领导要求工作时间不进行正常工作。 然后提出解决方法：1. 类似临时性工作请委派专人、通常是外包处理； 2. 项目计划时直接计算好临时工作发生的频率，对项目计划进行先行延期。 |
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no1xsyzy Apr 27, 2020 1
注意一下，上面的两个解决方案需要你用各种技巧（心理学技巧能多脏的都可以用上），引导选 1.
先行延期也好，要求涨工资也好，都不可取，无论怎么涨，只要是程序员这种 “非野生环境工作”，临时性工作必导致你效率降低、错误增多，是整个社会的结构性损失。 只要你还有点想要整个社会好的愿望，就别想着拿涨工资补偿临时性工作影响的时间和效率，楼上谈涨工资的这些人在我看来和茹毛饮血的原始人无异。—— 您不就 “时间上” 差个一万年？您的觉悟您的思想高度够差这一万年吗？ |
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