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Supplement 1 · Nov 11, 2020
感觉还是管理路线比较好一点，技术的话，随时会有比你厉害的。
不过要那技术比较厉害的管理就很不错
不过要那技术比较厉害的管理就很不错
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vccode Nov 11, 2020
走打工人的路
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roudancongji Nov 11, 2020
走富二代路线
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cccp2020 Nov 11, 2020
管理路线吧，技术即使是顶尖了，顶尖的岗位也有限，管理是哪个公司都需要的
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havemail Nov 11, 2020  1
打工人早。。。
年轻就老老实实做技术，搞个屁的管理，打好基础； 年龄大了就老老实实做管理，搞个屁的技术，慢慢攒人脉； |
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9LCRwvU14033RHJo Nov 11, 2020 1
走社会主义路线
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manami Nov 11, 2020 2
摸鱼路线
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XDy0 Nov 11, 2020 28
听起来我好像有得选一样
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ghostsf Nov 11, 2020
走管理也得有技术 - -
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a631647519 Nov 11, 2020
程序员没技术能做管理？你以为做老板呢
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zcqshine Nov 11, 2020
夯实基础，技术过硬了，你自然就是技术管理者了，没技术想做好管理，还是比较曲折的
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leibuting Nov 11, 2020
你以为技术能一直做到头啊，35 岁不从技术转管理我看你不如多想想送外卖路线怎么省时间
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kingzeus Nov 11, 2020
pm，pm，p 在 m 前
优先技术吧，管理容易和公司深度绑定，除非你打算深耕一个公司。 话说回来，35 岁的门槛在那里，其实讨论技术管理意义都不大。 先想下离开了现在公司，怎么能更好的活下去。 或者说，什么才是你长期的核心能力。外卖？滴滴？…… |
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levelworm Nov 11, 2020 via Android
技术，技术好玩啊，不过我不是程序员，忧伤。。。
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yutonliu Nov 11, 2020
走富一代路线
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lamada Nov 11, 2020
没有硬实力，技术路线很容易走到瓶颈吧，随时可以被替代
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gadsavesme Nov 11, 2020
走中国特色打工人路线
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kop1989 Nov 11, 2020 1
管理和技术路线并不完全冲突。
主要还是看自己想深耕的公司的发展机遇。 程序员转型成为一个单纯的管理者的机会少，更多的是跟软件工程相关的管理岗位。而这些岗位往往都需要你有相对强的技术力，才能有匹配的管理能力。 换句话说，管理路线是懂技术，但少编程（因为精力主要在项目管理、把关程序质量下限、成本控制等方面）。技术路线是懂管理，多实验。（主要精力在于技术选型，技术兜底，做软件工程向的决策） |
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yaphets666 Nov 11, 2020
我选择摆早餐摊
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acmore Nov 11, 2020
暴富路线
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huruwo Nov 11, 2020 1
混吃等死路线
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zzzzzzggggggg Nov 11, 2020
就算走技术路线，负责的技术项目大了不可能还是一个人做吧，肯定是带团队做，既然是带团队做了，那必然涉及到管理，管理是必然之路，要考虑的是技术比重以及做了管理之后要不要丢掉技术。
所以问题可以修改为：是走技术管理路线还是纯管理路线？ |
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enaxm Nov 11, 2020 via Android
管理路线 233
为什么你想这么多，你想当管理你有问你公司老总愿不愿意么？ |
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wangyzj Nov 11, 2020 via iPhone
无非就是码农带俩人
纯管理哪有那么多坑 技术管理到哪不都得先面试技术 |
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han3sui Nov 11, 2020
我觉得技术跟不上，下面的人也不会服你的吧，除非转不管技术的管理？
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MinQ Nov 11, 2020
实话实说，技术实力达标的情况下领导就会把管理的活扔到你头上，哪怕你不想接
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MinQ Nov 11, 2020
比如面试，带人，跟外围协调，写部门操作规范等等
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CODEWEA Nov 11, 2020
并不冲突
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locoz Nov 11, 2020 via Android
为什么要“作为一个程序猿”？
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newmlp Nov 11, 2020
各有优略，个人倾向于技术，管理会和公司绑定，万一倒闭了其他公司基本不认你
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xuanbg Nov 11, 2020
技术是安身立命之本，决定你的下限。
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luoleng Nov 11, 2020
还有第三条路吗？
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Jooooooooo Nov 11, 2020
大多数人这两条路都走不了
特别是管理路线, 这得天时地利人和才行 |
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crist Nov 11, 2020
所谓技术层随时可以被替代这种说法我表示怀疑，那只能说明你的技术还没练到极致。
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haidii Nov 11, 2020
技术做到极致的能有几人？特别是在国内这个浮躁的环境下。
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dusays Nov 11, 2020
主要还是要看公司需求，之前公司很多搞技术的，都开始带团队，变成了 PM，不过最好不要丢掉技术，空时候还是要补充自己！
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zhouwei520 Nov 11, 2020
天天 crud，搞锤子技术，当然自制力很强的人，只能佩服
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boris93 Nov 11, 2020 via Android
技术是无止境的，你永远比某一批人厉害，同时某一批人永远比你厉害
但是找工作并不需要你比所有人都厉害，你能胜任这份工作即可 就算走管理路线，你也得有足够的技术能力才行，不然你的手下不服你，你怎么开展工作？ |
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vvvVictoria Nov 11, 2020
想走富婆路线
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tesguest123 Nov 11, 2020 via Android
走啃老路线
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treePerson Nov 11, 2020
创始人路线
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DoctorCat Nov 11, 2020
这个问题明显是学生或者职场小白的问题。在中国社会谁不想做钱多指挥干活的管理岗位？无奈做管理相当于金字塔更上一层，位置少履历要求高更难混。还是写代码的岗位多要求低混得比较踏实。
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TimeRain Nov 11, 2020 via Android
技术路线，管理的国内不是大公司高管级别的都没卵用，走技术吧，自己有技术的话还是可以尝试单干的，中小公司的什么经理钱不一定很多，但是做的事不会比写代码的少
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jones2000 Nov 11, 2020
如果是为了钱，哪个工资高就选哪个。 如果是要做技术建议去外企。
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iBaoger Nov 11, 2020 via Android
在国内这个大环境下，没有想不想的问题，因为管理是必须要修的
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Kirsk Nov 11, 2020
个人觉得 techlead （技术管理）比 teamlead （团队管理）难 管理是肯定要做的，技术还要额外管架构 细节 如果交付丢给 pm 就没这么累
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dvaknheo Nov 12, 2020
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a719114136 Nov 12, 2020
管理路线比较难跳槽，现在市场上做管理的一大堆，竞争比较激烈。薪资增长会有瓶颈，发展完全看项目的发展。
技术路线跳槽容易，薪资高，发展和项目关系不大，但需要更多的去研究各种技术。 |
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aguesuka Nov 12, 2020 via Android
想当先富
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