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最近找工作有两家 offer
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一家是外派给传统行业外企的岗位
a. 工作时间：早 9 晚 6 不加班，可以居家办公
b. 薪资年包：五险一金按最低的交，到手比目前降了 10%
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另一家是规模不错的知名互联网公司
a. 工作时间：比较卷，暂且按每天 11 个小时来算
b. 薪资年包：到手基本持平，五险一金正常交
公司 1 有充足的属于自己的时间，工作上有一定的主导权，技术栈也比较符合自己
公司 2 会让自己的履历好看一些，能接触到技术方面更多的一些场景，有助于学习提高，但是技术栈不太符合自己，也比较卷
两家公司如果算到手薪资时薪的话，外派的反而稍微高一点
想问问各位前辈们有什么建议没
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amazingxxxxx Dec 15, 2022
if 我选 1
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pipiking Dec 15, 2022
还用选吗直接 1
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guisheng Dec 15, 2022 via iPhone
看年纪，和生活时间比重。
等等我理解下一个是外包，一个是本部吗？ |
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Kaier Dec 15, 2022
1
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rocksolid Dec 15, 2022
这什么情况 楼上两位考虑外包？
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dolorain Dec 15, 2022
还用选吗，肯定是 2 ，对自己负责，除非已经到了养老的年纪
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hidemyself Dec 15, 2022
2
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m2276699 Dec 15, 2022
选 1 的话，时间久了你大概率还是会选择换
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7911364440 Dec 15, 2022
选 1 ，积累些外企工作的经验再跳到外企
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rsy Dec 15, 2022 via Android  1
1 就不是外企
五险一金按最低交基本就不用考虑了，真外企不会克扣这个 高情商：早 9 晚 6 不加班（低情商：加班也不会给加班费）加不加班都是项目组说了算，不是外派公司能决定的 外派外企就不是外企，只是外企员工的工具人而已，项目结束合作就结束了，到时候你就会派到下一个公司了 要不然找个真外企，要不然就 2 ，降薪去外包完全不值得 |
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error0 Dec 16, 2022
再找找
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terrysnake Dec 16, 2022
看你年级，30 岁前选择 2 ，30 岁后看个人家庭情况。
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Arink Dec 16, 2022
选 1 的前提是 你能在这个公司里自己持续提升自己的竞争力，保持自己的竞争优势
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Arink Dec 16, 2022
我会建议你先考虑一下自己的长远发展目标和短期的工作偏好。如果你希望在短期内有更多的时间学习新技术，并且愿意接受比较卷的工作时间，那么公司 2 可能是更好的选择。相反，如果你希望在工作中有更多的空闲时间，并且希望在工作中有更多的主导权，那么公司 1 可能是更好的选择。
另外，如果你愿意为了长远的职业发展而牺牲一些短期的利益，那么公司 2 可能是更好的选择，因为它可能会为你的职业发展带来更多的机会和更多的挑战。 最后，你也可以考虑和两家公司的 HR 或者你的主管讨论一下，看看是否有可能调整一些工作内容或者薪资方面的条件，使得它们更符合你的需求 |
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ghjacky OP @Arink
@terrysnake 其实 内心里是更倾向于去 1 ，第一想要主导权和自己的时间，其实就是花钱买时间，第二比较烦大厂的官僚风，讲鬼话，现在最主要是怕不稳定，公司 1 合同里边还分基础薪资和绩效薪资 基础薪资压的老低 感觉太不保险了，风险太大 |
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mdcmxj Dec 16, 2022
想海外发展可以联系我，主页有联系方式
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nicocho Dec 17, 2022 via Android
行情不好的年份，外包和新人都不太安全。
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chaleaochexist Dec 18, 2022
基本持平什么要换工作。。。是因为毕业了吗?
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zhgg0 Dec 18, 2022 via iPhone
@ghjacky 就算 2 不稳定，难道从大厂出来的还找不到外包的工作吗？这两者感觉压根没可比性啊。
大厂这两年虽然裁员很凶，再怎么地稳定性也好过外包吧。 如果从长远职业发展考虑，可见的将来还是一直干这行，家里没资本，无脑选 2 ；后续可能改行，或者家庭条件比较好，哪里舒服选哪。 再有一点，比工资也不能光看到手，公积金完全可以算自己的钱，社保虽然是将来的事但多总比少要好吧。 |
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zw1one Dec 19, 2022
如果你简历已经有 2 类型的互联网背书了，就去 1 。如果没有，就去 2 。
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ymcz852 Dec 19, 2022
虽然感觉楼主已经有答案了，但还是得说下外包最伤的缺点：一般来说，甲方和外包都是签半年或 1 年协议的，这个五险一金这么低，看起来就不是很好的外包，到时候被裁极有可能没有赔偿
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