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我们开发组的瓜，公司规定“弹性”上班时间是 9：00-9：30 ，不打卡，并且每天早上 9 点 40 开小组会，然后一个同事之前因为工作和小组长的关系闹僵了，现在一直被整，之前早会都是不用报告缺席的，小组内部私自改成报告谁谁谁缺席早会，而且小组长只需要在群里报告谁缺席即可，这个人真是小肚鸡肠，天天盯着同事，盯着他几点吃饭，盯着他几点来公司，正常情况很多同事隔三差五 10 点来，没啥大问题，仅仅报告谁谁谁缺席早会即可，我们也没有规定几点吃饭，几点下班，如果临时有事自己早点下班平常也没人管，这个小组长自己都偶尔会 6 点钟准时走；在这个同事身上 10 点到公司，6 点下班就特别严重，而且今天人家都请假了，你还要报告别人昨天做过的事情，有问题你自己向上面反映呗，有必要发群里么，群里别人都是报告缺席早会情况的。而且我觉得这个小组长也没有权利定义别人旷工，他的做法让我觉得恶心，拿着鸡毛当令箭，虽然我是一贯按照公司规章制度出勤的。
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lilei2023 Jun 20, 2023
额，这我该说点啥...
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LeegoYih Jun 20, 2023  4
遵守公司规章制度，迟到早退被别人抓住没什么好抱怨的。
如果是我，我就改成准时上下班，然后反盯，他迟到早退我也群里发一下，你恶心我也恶心你，把我开了还有赔偿不香吗。 |
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buydip Jun 20, 2023
这能忍？那我没话说。
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fiypig Jun 20, 2023 1
换我 ，下次就标记你了，不要让我遇到，不然就群里搞了
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BiChengfei Jun 20, 2023
有规矩就按照规矩来
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ys0290 Jun 20, 2023 via iPhone 5
旷工
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goodryb Jun 20, 2023
考勤好啊， 有考勤说明有明确的上下班时间， 按时上班，按时吃饭，按时下班，有事请假，做个好员工。
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coderluan Jun 20, 2023 2
原文看着脑壳痛🥵🥵🥵
省流：公司弹性不报告，小组长盯着和自己有矛盾的同事，然后天天报告。 个人评价：这样实际会造成一种内卷，同事想反击大概率会盯着组长，然后别的人为了自保相互盯着，弹性制度名存实亡，最终谁也逃不过，包括小组长自己。说难听的，上级想整下级有的是办法，想出这种低级损人不利己的办法，你这小组长实属弱智。 |
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hhjswf Jun 20, 2023 via Android
还是有考勤好，说你旷工还有得扯皮。
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PrtScScrLk Jun 20, 2023
单点名就特别不理智了，然后错别字就更让人难受。旷工。
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miyuki Jun 20, 2023
惩罚发配去挖矿
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Moyudawang Jun 20, 2023
弹性也得把工时上够吧
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dko Jun 20, 2023
我更想关注的是这个人为什么被针对了
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exmario Jun 20, 2023
所以明知道自己得罪了小组长一点不在意确定没有问题吗？
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jin7 Jun 20, 2023 via Android
怼起来
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nuansediao Jun 20, 2023
没啥问题啊，反正别跟同事闹僵，更别跟领导闹僵。
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Aoyd OP @nuansediao 根本不算领导，本来我们组 15 人左右，有个组长，然后这个组长又安排个小组长过来，乱七八糟的，没人把他当领导，自己摆谱把自己当领导，也不知道尊重别人，天天在那刁难别人，还好我跟这个小组长没交集。
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uSy62nMkdH Jun 24, 2023
基本的规则为什么不遵守？团队里但凡出现一个这样的人，其他人你还怎么管理？
我们以前也是弹性，晚上有加班餐补，然后有些人在公司附近住，晚上回家洗完澡吃完饭，回公司打卡混餐补，最后公司管理成本太高，干脆就取消了弹性跟很多福利。 |
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xiaocongcong Jun 24, 2023 via iPhone
没有管理能力就只会这个…这种人离远点
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