转岗还是申请赔偿

2025 年 7 月 4 日
 dongdongdong
目前岗位前端，最近没有业务了，公司想让我们转岗，到一个核心部门去，主要用 python C++，压力会比较大，但估计是干边缘的活（打杂），稳定性比较好

这半年一直在用 AI ，确实也感受到危机，过去的话跨度也很大，后面出去的话也不太可能找相关的工作

似乎这就是最后一份工作了
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31 条回复
JZ8ZW193q6W9Awgy
2025 年 7 月 4 日
@dongdongdong #19 没有业务，给你转岗，还稳定，没搞懂你干嘛不去 ？是想拿 n+1 就和领导直接谈啊。
LLLeo
2025 年 7 月 4 日
建议转，有 ai 很快适应的，而且我觉得是大趋势，以后不再局限某个语言。
coderluan
2025 年 7 月 4 日
楼主先看一下合同，法律意义上的转岗得合同上的职位发生变更才行，如果合同上写的开发工程师，那么无论什么语言之间转，都不算转岗的，那么就只能协商或者摆烂，没办法直接拒绝的。
dongdongdong
2025 年 7 月 4 日
@xixibb 主要怕后面有什么骚操作
zh3256
2025 年 7 月 4 日
@PEALFK 求连载
94
2025 年 7 月 4 日
@PEALFK #17 ，你直接走可能就中招了。得赶紧和劳动大腿咨询一下。是否会影响你后续仲裁的结果。
qbmiller
2025 年 7 月 4 日
@PEALFK #17 等社保后续
jonsmith
2025 年 7 月 4 日
如果不重签合同，是可以试试。建议先去要转的部门看看
niboy
2025 年 7 月 4 日
有了 Cursor ，哪怕你之前不会，给你最多两三周可能你就很溜了，所以就算去你也不要怕。
StephenHe
2025 年 7 月 6 日
就想走转岗吧，程序这个东西能跑就行
StephenHe
2025 年 7 月 6 日
不想走

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