媳妇的公司说没有育儿假该怎么办？

我们有育儿假，但是休了之后以后每年 5 天的福利假取消

@csfreshman 不同地方标准不同，想不到吧

深圳快拉倒吧，法定 10 天可以只发最低工资标准。

育儿假又咋滴，给你了你都不一定会请，工资都是按最低标准发，广东。。。

@celisee #42 这玩意居然还有差异，万万没想到

@csfreshman 婚假差异更大，你去了解下～

育儿假工资一样呀，哪里说最低工资了

@461229187 要不你去查下, 其他的"高文明国家" 是否提供有类似的 "育儿假" 后, 再说剥削的事情?

@yuyoung #44 如果要按条例，请了也得发正常工资。如果公司不按条例，不给请的都有。。。

单位不给我休护理假，我也只能忍

@johnlin 看到你这图有点不淡定了，我结婚的时候属于早婚(22 岁)，婚假只有三天，现在估计至少 5 天以上了吧，还有这个育儿假当时也没有，为了给孩子过生日我还专门请的假，为了请假还被老板给 PUA ，让我请假期间电脑带在身上随时准备远程支援。

育儿假在北京是非强制假期，之前单位就把这个假期给砍掉了。
当让可以去投诉。。

育儿假 和 陪护假不是强制的，去外企吧。

我们也没有育儿假和年假合并一起