公司开始裁员了, 因为 AI 太好用了

我司让所有的后端都转全栈，去年业务线有 23 个前端，今年只剩 8 个了

AI 只是一个借口，AI 好不好用都是要裁员的。是经济周期问题，不是 AI 增效的问题。
我们已经连续裁员 3 年多了。但是每个部门每年的裁员比例是 10%，还没到你们 25%那么大的比例。

如果你们是裁员比例超 50%的话，换做是我，我会选择进裁员名单趁早拿赔偿跑路去其他更有发展的公司，不然迟早要出事。
但是你们 25%的比例有点温水煮青蛙，想跑又觉得还能苟一苟（在部门人数超 10 人的规模下，少掉两三个人从实际工作负担来说确实不会有太大变化，有没有 AI 都不会有很大变化）。

所以只能先苟着

程序员有个缺点，AI 有 5 分的能力就吹成 10 分。
老板以为程序员会和其他职业的老油条一样面对这种影响自己工作机会的东西会掩饰一下，自然就认为现在 AI 已经有了 12 分能力。

加上网上到处在说已经彻底不用写代码了，是个人都能开发(我老板就信了一个文科产品经理说他用 AI 就能开发)

不裁你裁谁啊😄

留一个会安装龙虾的人就行了，组个龙虾军团给领导去指挥，比用人成本低多了

程序员的数量只会越来越少，一个 AI 顶好几个人

自找的，当初 LLM 刚爆发的那段时间，程序员群体那不可一世的样子，拳打这个职业脚踩那个行业，以后通通都要被 AI 淘汰，对别人的人生、别人的梦想毫无敬畏之心。今天的回旋镖纯属自找的。

@stinkytofux 确实太残酷了，我甚至认为这会是我作为程序员的最后一份工作，至于将来会是怎样，只能期待 “生命会自己找到出路”了

@kristofer 新闻看多了就知道，但凡是裁员，不论什么原因，股价都会涨一波的。

用 ai 空出来的时间你让你摸鱼休息，想新点子的，不是让你提效一人干 N 人的活开始卷的。

如果不是市场垄断型的行业、产品，竞争对手公司大量用 AI 降本增效，只能逼全行业都减员上 AI ，这波太魔幻了

@stinkytofux #15 所以要趁年轻多攒点资本买生产资料，抵制国家社会洗脑的那些价值观，工作后这么多年，越来越觉得坑无处不在，股市、P2P 、房子等，但凡中一个，都有享不完的幸福

@coderzhangsan 可是,大部分的情况就是 草台班子

假如某一天 ai 爆炸了！工作还得要继续把。

@V2LIYANG

都淘汰了
做出产品
或者服务
卖给谁去

淘汰的人
干什么去

农场水源
武装碉堡
末日争夺

足量 Claude code 或者 GPT-5.4 额度,国产智障模型不行

反正快 35 了，已经不在乎 AI 是否影响工作了，本来 AI 没出来前就要没工作了

公司最牛的就是一起干掉了客户，然后一起爆炸。

@yxisenx 我们之前因为降本增效裁了几次都是这样说的，没一次兑现···

满额什么大模型呢？ claude code opus 和 glm 还是有差距的