面试很多家最让我恶心的只有这一种

不用问。面试过后三天内没有消息，大概率没戏了。

其实这也没啥，最恶心的就是你都已经 2,3 面或者更多面了，结果没有结果，一问呢，就是有更好的人选，这不是纯粹浪费时间吗

不用问，当天没有默认就没过，继续找下一家

继续，加油

我之前也是，面过一家公司，2 轮面试，hr 都说通过了，然后没下文了

@superkkk #5 同是天涯可怜人啊，这些 HR 职业操守都没有，太可恨了！

没回复都是没结果了，多面几家就知道了，有 offer 会打电话给你的

没回复确实恶心

这玩意儿跟相亲是一样的，不回消息就是结果。另外，你要是年龄小技术高学历好，这些公司巴不得来巴结你

1 、你不是最优者

2 、后续可能在最优者出问题后，让你入职

3 、你完全不符合期待


只有这三个可能性。

所以只要没有在面试后，1-2 天内录取，赶紧去免其他的公司，别指望了。

@leegradyllljjjj #9 xd 你说的好扎心，😭

你是陪跑的，用来完成 hr 的 kpi 的，我之前的公司这样干过，没有 hc 但不停面试

V2 上还有打着招聘的幌子引流的呢

一般情况下，能不能过，面完心里大概也就有了结果了～

@binyu #13 我这个更恶心，谈完薪压完价我都接受了，拖了一周没发 offer 然后告诉我不合适

@wvitas 没事 有个我都四轮技术面了 然后就没答复了

通过的是觉得整体还行但是想再等等有没有更好的，HR 系统里都有跟踪的，一般能走到最后一步的不到 10 个人，如果职位不着急填补就会等前面步骤的人能不能往后走走再面一些，但通常优异的管理层拍板就可以录了。没到最后一步的都不会主动联系。后来的的确很多就是因为流程走的没前面的人快也就没录用。有一次前面完成整个流程就差临门一脚的候选人，性格很好学习能力也不错，所有面试官都满意，但是就是经历上差一点点，很可惜。
2/3 面还有很多候选人，不会一下子都做好决定直接拒掉或者下一轮，而是选几个往下走，都不行再选几个。
如果面试结束，面试者问结果，不理想的就会说等通知然后尽早发拒信；还行的就说会和同事交接；不错的让准备下一轮面试或直接说我这一轮他过了。

我早些年也不太喜欢面完已经有结果还藏着掖着不说，都是直接跟对方说我觉得你哪块可能经验不太够或者和我们不太匹配的地方。

后来碰见几回被说破防，甚至直接开始吵架的，后面就老老实实统一让回去等消息了。
本身自己也是打工人，没必要说不好听的给人家找不痛快，一个不小心还爱拉仇恨。

再后面除了有些应届生，或者真的是技术宅那种，有疑问我就跟他们简单讨论下，或者指出下问题，其他情况下听到错的再离谱的东西也面不改色，丝滑换下一个话题

结合去年年底找工作的经历，个人感觉，面试官压力怪，各种挑简历毛病的，不管面的怎么样都没戏（我也不会去），反而是技术总监和 HR 面比较放松的多半有戏。