关于前端 关于裁员 尤其中小公司我觉得这句话挺实在的

现实情况是中小公司不会提供 Cursor 或者 CC 账号给你用。本质是公司经营状况不佳，不想养那么多开发人员。AI 只是裁员的一个借口。

你说的裁员借口我认为是对的 但是过几个月也会衍生一个问题我在掘金看到一个哥们焦虑某 bank 的外包全部裁员留给自己人干 自己人又干不完 阈值到最高我觉得市场还是会回归一个理性

裁员其实是找不到新业务，老业务也没法扩大

AI 发展的太快了 vibe coding 出来才多久，就已经到这个水平了

小公司恨不得让你自己花 AI 的钱，最后只留下能主动“AI 赋能”的员工

OP 发言有工人阶级局限性，商人（资本家）只看投入产出比和可替代性。

现实中极大多数中小公司的做法：统一采购 通义灵码 或 GLM ，让员工用出 Claude Code 的效果

你们公司都那么豪横，直接给无限的 token ？ 我们都是 20$

写了很多又删了。

这种行为是纺织工人砸纺织机，短期可能有效，长期还是徒劳。

而且 AI 是个裁员的遮羞布罢了

@shibow #2 ，外包的裁员和扩招并不冲突。企业基于成本控制会不断在裁员🔄扩招之间反复横跳。外包公司就是来承担这个风险的。直到企业找到平衡点（然后开始缩减正式员工 HC ，再继续扩招外包）
同时还能起到稳定"正式员工"的作用，让他们感觉到自己被企业/项目需要，裁员只会落到外包群体。自己仍然在安全区中，以维持组织稳定。

"Claude 再贵也比请程序员便宜"

必须的，Claude Opus 4.6 high-thinking 开满。Context 必须得整个 Repo 一起造 LOL

鼓励你用 ai ，但不提报销/采购，照样裁员，倒逼一部分人自费

@72 用 TRAE CN 版,天天排队摆大烂呗.

@midsolo 我们公司就是，采购了通义千问，但是只能用插件，只有问答模式，插件给出的代码要程序员自己手动插入，每次都是生成全量的代码，而不是在现有代码的基础上修改。不像现在的 Claude Code 这样的 Agent 可以自己规划和编程。

可是，claude max 20X 根本用不完啊，不如先关心一下领导来找你问为什么 token 消耗那么少

我们公司不提供，需要自费使用

还要按照，领导刚说完需求，你就马上能做出来，并且做的好；
如果做不好，就是不会用，还不如实习的大学生

其实就是总结起来楼上说的，裁员的借口，或者缩减成本，员工自费购买

幸好我们领导只会用豆包

小公司不报销的，裁员裁的都是不愿意自己掏钱买 AI 的

都是借口罢了，ai 要想实战不是那么简单的