大家怎么看待在职找工作

有一个前提条件楼主有明确说明吗：你已经在现单位提出离职了，并且现单位已经同意了，你有一个月的交接时间。
如果对方 HR 事先知道你的情况的话应该不会问截图里第一个问题，也不会对你 ‘呵呵’。
就在前天我也提出了离职，而且我下定决心转行做技术，现在领导还在挽留我，还好我不是急着跳槽，这段时间多做两个作品应付面试，心态很重要啊，楼主还是别放心上，那么多公司换一家面就行了，祝福楼主找到满意的工作。

最讨厌 hehe 了，让人心里不爽。

“下一份工作也是找好再辞，这是可预见性的不稳定。”
这是什么逻辑？我有点看不懂。楼主应该庆幸没去这样的公司。

这种 HR 真的就是神经病啊。。

现在的 hr 的权利太大了。我认为 hr 应该是为工作者服务的。

如果现在有个人和你竞争同一岗位，可以马上入职，你让 hr 怎么办？

@Heavytiger 你把 hr 当成猎头了

坐等..我就是那个 Hr~~

本来要换工作都是要在职找的 这 hr 是临时工吧
去面试苹果店卖手机 苹果都会发消息说先不要辞掉现在的工作 因为不确定什么时候入职

对面这 hr 有点逗。
做好交接再走，是负责任的表现；
就算去了他们公司，以后下一份工作也是找好再辞，当然也会交接好再走，这对他们公司也是负责任的表现；

只能说明这些 hr 太 low 了。没水平。

这理由太傻逼
无言以对

呵呵，这样的公司，连 hr 都 low 成这样，更别说公司文化了
不用去真应该出去吃顿好的庆祝

现在不都是在职找工作的么？！ 只有自己想休息的时候，才裸辞休息一段时间再找的吧。
而且这 HR 语气也太 low 了，太 2 的 hr 看来对公司损失最大啊

HR 是一个鱼龙混杂的职业啊

这种公司就不要去了

@allce231 在理，我们招了一年了还没找到合适的人

幸好没去吧(*￣ m ￣)

庆幸没去吧

@fengxiang 还是你机智啊