提离职，老板涨薪挽留

2019 年 3 月 5 日
 smh2208

涨了 5.5k ，涨后和手上这个 offer 月薪一样了，心里有点想留下来。简单列了一下两份工作的差异：

当前工作：初创小公司，呆了两年。工资外福利为 0。技术还行，不过感觉到技术遇到瓶颈，做我这块的只有我一个人。 手上 offer： 国企大平台，福利不少，团建经费、过节费、年度旅游等。缺点就是重视技术，面试时我介绍项目经验的时候主管说你不用说了，我看你做的和我们的基本一致，你的能力应该没问题。也咨询过曾经在那工作过的人，说做技术的话就不要去那了。

各位 V2 们遇到这种情况会怎么选？

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97 条回复
smh2208
2019 年 3 月 5 日
谢谢各位老哥的建议，大概理清了利弊了
hanbing135
2019 年 3 月 5 日
只要脑子还正常 铁定国企吧
churchmice
2019 年 3 月 6 日
私信我国企，我也是搞 IC 的
smh2208
2019 年 3 月 6 日
@churchmice 已在 chamber 艾特你
blueiceleo
2019 年 3 月 6 日
offer 送分题
AngryPanda
2019 年 3 月 6 日
国企有编制吗，没有的话和私企有啥区别。
smh2208
2019 年 3 月 6 日
@AngryPanda 没有
aulia
2019 年 3 月 6 日
@smh2208 老哥你到隔壁看看一堆在吐槽不好找工作的，包括我这种跳出舒适区的中年人，真不好找工作
13160919135
2019 年 3 月 6 日
走吧
jiangnanyanyu
2019 年 3 月 6 日
都说了走了，还是果断走吧。有公司涨薪可以卡你一年，没意思的
MrTracky
2019 年 3 月 6 日
@smh2208 FPGA 用的什么语言？不会是汇编吧
Pythonner
2019 年 3 月 6 日
提了离职就不要再呆下去了，道理你懂的
rming
2019 年 3 月 6 日
@lihongming 赞同
Irini1
2019 年 3 月 6 日
开弓没有回头箭，提了离职还不走。
lusi1990
2019 年 3 月 6 日
提过离职后 老板对你就有隔阂了。以后的升职加薪会低于别人
jonechenug
2019 年 3 月 6 日
离职涨薪后还想再涨薪吗？老板都对你有芥蒂了！
21ys
2019 年 3 月 6 日
国企未必好，各种制度，项目推进困难，看你的需求了，不要神话国企就好了
lazypu
2019 年 3 月 6 日
为什么你们可以加这么多工资,我哭了.
fox0001
2019 年 3 月 6 日
就是说，两边都不能提升技术了（都要靠自己），那就只能选工资福利高的那个了。

1 ）大公司的，值得去体验一下。里面的人事架构、沟通协作、年轻女孩等，都不是小公司能体验到的

2 ）去了大公司，简历也会漂亮一点

3 ）对于提离职才涨工资的公司，比较失望
q4336431
2019 年 3 月 6 日
既然提了就不要留了。。

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