提离职，老板涨薪挽留

2019 年 3 月 5 日
 smh2208

涨了 5.5k ，涨后和手上这个 offer 月薪一样了，心里有点想留下来。简单列了一下两份工作的差异：

当前工作：初创小公司，呆了两年。工资外福利为 0。技术还行，不过感觉到技术遇到瓶颈，做我这块的只有我一个人。 手上 offer： 国企大平台，福利不少，团建经费、过节费、年度旅游等。缺点就是重视技术，面试时我介绍项目经验的时候主管说你不用说了，我看你做的和我们的基本一致，你的能力应该没问题。也咨询过曾经在那工作过的人，说做技术的话就不要去那了。

各位 V2 们遇到这种情况会怎么选？

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97 条回复
allanzhuo
2019 年 3 月 6 日
无脑选国企，一稳定，二大公司各方面更规范
cherrylv
2019 年 3 月 6 日
楼上说的年轻女孩，请问是怎么体验，麻烦老哥指引道路
lychnis
2019 年 3 月 6 日
fpga 是啥 嵌入式？
smh2208
2019 年 3 月 6 日
@MrTracky verilog
smh2208
2019 年 3 月 6 日
@lychnis 嵌入式很杂，里面有 FPGA 的方向，但 FPGA 能干的很多，不止嵌入式
strive
2019 年 3 月 6 日
@cherrylv 看你路子野不野或资本多不多
koalli
2019 年 3 月 6 日
这种等你提了离职才给你涨薪的公司不呆也罢，没必要把自己的前途赌在这种公司上。
大的平台能得到的提升和资源，远远不是小公司能给你的。
我主张无论小公司大公司都要自己亲眼去看看。
去大公司看看的原因跟楼上那个列了三点的老哥看法很接近，除了年轻女孩...
去小公司的话就是看看路子野的怎么玩。
infra
2019 年 3 月 6 日
果断 offer
graysheeep
2019 年 3 月 6 日
不走你肯定后悔
bigtan
2019 年 3 月 6 日
拿了 ofr 又不去，那就是上下家一起得罪，没意思
sweetx523
2019 年 3 月 6 日
兄弟别优柔寡断了，再多也得走。不走后面搞四你。。。
sc13
2019 年 3 月 6 日
@lihongming 同感，已经提过离职了，基本上就不会重用了，只是公司还没找到替代人员
hz570815725
2019 年 3 月 6 日
跳吧
HzMz
2019 年 3 月 6 日
老板眼中你已经是二五仔了，只不过目前还没找到人能代替你，所以涨薪挽留，一旦找到…… LZ 你觉得你老板会怎么做？
toma77
2019 年 3 月 6 日
提了不管怎么样都得走了，不然有你后悔的
aoxiansheng
2019 年 3 月 6 日
老板眼中你已经是二五仔了，只不过目前还没找到人能代替你，所以涨薪挽留，一旦找到…… LZ 你觉得你老板会怎么做？
+10086 不能在同意。
incheon
2019 年 3 月 6 日
天下没不散的宴席 其他的不用多说了吧
qq9808
2019 年 3 月 6 日
去国企，就不说你已经提了离职和上级有隔阂了，就说说福利和工作强度，这些小企业是没法和大国企比的
我就是从小企业调到国企，一下子学习的时间多了不少，也更能照顾家里
liuzhaowei55
2019 年 3 月 6 日
换大平台。
gdzzzyyy
2019 年 3 月 6 日
一般我都觉得，提出了离职还是走吧。老板已经觉得你不在一条心了。
国企不去想啥呢。

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