整个职业生涯里最重要的任务是找到自己的团队

2020 年 2 月 21 日
 dazhangpan

可以是你自己拉起来的团队,也可以是你认同并且加入的团队。团队规模可大可小,但人员要各有所长,互相补充,这个团队不一定要去创业,但必须能承担变现市场机会的任务。生活中合得来,职场中同进退,有了这个团队之后,个人无论是发挥价值还是抵御风险都自带团队增益,实乃职业生涯必备之物。

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20 条回复
HuHui
2020 年 2 月 21 日
做对的事,跟对的人
太难了
alpha2016
2020 年 2 月 21 日
是啊,认同感最难找,只能骗自己是来打工,不是来交朋友的
18k
2020 年 2 月 21 日
这种团队不都单干去了么
然后因为股权问题分崩离析
NerverLibis
2020 年 2 月 21 日
令计 hua bo 西来为你点赞
fancy111
2020 年 2 月 21 日
whileFalse
2020 年 2 月 21 日
但是人会变的啊,对于团队的需求也一直在变
qiguai2017
2020 年 2 月 21 日
大部份人找团队是为了找一棵大树,自己好在底下乘凉。
arslion
2020 年 2 月 21 日
太对了
lietoumai
2020 年 2 月 21 日
养一片草原
等马
Jat001
2020 年 2 月 21 日
@NerverLibis #4 三连警告
Spoter
2020 年 2 月 21 日
是这个理。leader 就是如此,走向人生巅峰,实在羡慕。
wd
2020 年 2 月 21 日
人是会变得 过几天会不认同的
sikariba
2020 年 2 月 21 日
挺对的,一直没有意识到
laike9m
2020 年 2 月 21 日
过于理想化了。难道你们公司的人员不流动的?
Hellokids
2020 年 2 月 21 日
凝聚力在哪?
limbo0
2020 年 2 月 21 日
看标题我还以为是 hr 招人呢
daimubai
2020 年 2 月 21 日
所有的团队都是由利益组成的,组团千万不要讲团结讲情怀,亲兄弟都能反目,多少人合伙因为分钱不均崩了的
lk1ngaa7
2020 年 2 月 21 日
同意
一个人混成啥样子,很大一部分取决于谁跟着你打拼和你跟谁打拼
jinsongzhao
2020 年 2 月 22 日
挺怀念刚毕业,那时一起进公司的应届生同事就是一个团队呀;不过慢慢就拉开距离或方向不同,然后分道扬镳了。
manami
2020 年 2 月 22 日
404

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