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2022 年 9 月 9 日

回复了 Alex1688 创建的主题 › 职场话题 › 迷茫题：除了一直做技术，年轻人还有别人出路吗？从概率学上说

真正让人赚钱的不是技术，而是由技术转化成的影响力。

这种影响力可以是多方面的：
* 写公众号或者做视频 - 针对大众的影响力
* 在公司里成为 Senior - 针对组内业务的影响力
* 在公司里成为大牛- 针对公司业务的影响力
* 在公司转管理 - 针对带团队或者做成事给公司带来正向反馈的影响力

把技术换成其他同理：
* 热衷于网红 - 网红对公众的影响力
* 想出名 - 依然是影响力

所以回答 OP ，出路就是把技术转换成影响力，而在转换的过程当中，技术并不是唯一的因素，那些被部分人看不上的软实力，依然是不可或缺的。

润出去，依然如此。

2022 年 8 月 28 日

@lasuar #26 我不是 HR ，没法给准确的数字，不过可以看直聘的 JD： https://www.zhipin.com/gongsi/e6dff117d134f9651nJ93921EVM~.html

2022 年 8 月 26 日

@zh6335901 #23 南京欢迎你。

2022 年 8 月 26 日

@ymmud #22 没有年龄限制~

2022 年 8 月 24 日

@TianTao #20 是的，现在全球大部分公司在裁员，会有很多优秀的程序员在市场上，我们在全球逆势招人，希望尽可能的把市场上的优秀程序员招到公司，以支持后面的那些 big plan.

2022 年 8 月 17 日

回复了 snachx 创建的主题 › 宽带症候群 › 江苏南京宽带该选联通还是电信啊？

问题是联通和电信哪里可以办到便宜的宽带加号卡套餐？

2022 年 8 月 12 日

回复了 leedarmau 创建的主题 › 深圳 › 旧文连载-来了不是深圳人 1:拜拜了深圳

考虑下南京
https://fast.v2ex.com/t/870711#reply16

2022 年 8 月 12 日

@shanguiyao #16 我们暂停应届生招聘了，抱歉。

2022 年 8 月 11 日

@tobecoder #13 支持。

2022 年 8 月 8 日

@xiaohantx #9 我们没有专门的前端岗呢。
@NJAllen #10 没有 QA 岗哈
@Stevenv #11 支持的~

2022 年 8 月 6 日

@vxyyz #5 最好是有点经验的，应届生我们已经暂停招聘了。

2022 年 8 月 6 日

@luban #3 早上不到 6 点就到公司了呀。

2022 年 8 月 5 日

@impl #1 上海有办公室，但是不招开发人员。

2022 年 7 月 20 日

我们在把整个架构转成 Blazor 。有没有擅长 Blazor 的大神对我厂感兴趣的？

2022 年 7 月 20 日

@areyoucrazytom #5 具体要等到时候看呢。

2022 年 7 月 19 日

回复了 Just1n 创建的主题 › 酷工作 › [南京][内推][外企 WLB][股权激励] 程序员招聘澳洲外企(慧咨环球) 行业领袖扁平管理可移民澳洲 3 天在家 2 天办公室混合办公

@charlie21 #38 都有。

2022 年 7 月 19 日

@rradd2006 #36 暂时没有产品岗哦。

2022 年 7 月 17 日

回复了 Daliangshen 创建的主题 › 问与答 › 现在转行做程序员还值得吗, 29 岁了

最大的问题是，你没办法向雇主证明你能胜任这一份工作。
有工作经验的，之前的履历就是背书。
29 岁转行，我觉得最好的办法就是，做一个作品出来，或者深度参与一个开源软件的开发当中 -- 这些可以作为你能胜任这份工作的证明。

2022 年 7 月 16 日

回复了 Lenic 创建的主题 › 求职 › 杭州有企业正经招人吗？ 35 岁大龄程序员求内推机会

技术栈完美匹配。可惜不在南京，在南京的话可以考虑我厂。
https://fast.v2ex.com/t/860822

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