abbeychen

如果没有什么生活压力，裸辞个人觉得没什么，正好可以给放个假。同时还能正大光明的去找工作，不像骑驴找马那样，每次面试还是要编各种理由请假！

如果短期内频繁跳槽,为了给 HR 留下好印象，建议对简历做处理：

1. 跟上家离职公司处理好关系，尽可能将离职日期延后。事在人为，出离职证明的 HR 都是人，只要是人就能公关，搞好人际关系没那么难。

2. 3 个月以内特别短的工作经历不必非得体现在简历上，除非是很知名的能给你加分的企业或参与的项目。

至于有个回答说从京东跳百度，百度跳阿里，阿里跳华为，华为跳微软，微软跳苹果，苹果跳腾讯，腾讯跳谷歌。这种操作是否会被 HR 接受取决于公司风格，但背调一定会做得非常详细。

3. 有些客观原因建议如实澄清，比如：生孩子、搬家、回国、家人生病、准备考试等。这些都属于突发一次性事件，需要你的公司并不会介意。

@jx0011 您好，内推职位方向是根据您的求职意向和简历内容共同决定的，请注意检查您的简历中是否有关于算法测试方面的信息哦~

@jx0011 请问您求职的是什么职位？我帮您反馈一下问题~

@weo0

@jx0011 程序媛已紧急修复该 bug，请查收~

@jx0011 ...写爱好会打羽毛球并不能给简历加分...可能您是字数变多了，或者项目经历丰富了，简历才加分的。程序员简历建议优化项目经历才会得到比较高的分数

@ifreego 您好，我们的程序媛小姐姐已经紧急修复这个 bug 啦

@DeepCold 您好，感谢您发现 bug 并回复反馈~现已紧急修复这个 bug