大家所在的公司有阿里内网那篇文章提到的问题吗

小公司没有。。。 不过财务自由的就是想得不一样，我这种纯牛马根本没想这么多啊。天天上班就想着下班

阿里人擅长写这种长文，自我感动

老阿里，在时代的风口上混的财务自由了，转过头来感动自己、感动世界，自己 pua 自己，自己都信了，然后站在道德制高点上装个大 B ，真的笑死个人。

看了这么多楼评论，想起来一句话：只有有了共同经历，才会有共同的感慨。你写你的文章，碍不着我打我的工。

我不去猜测这个人写的长文是不是真有感情，只想说他的文章在阿里之外、他的同事圈子之外，获得不了什么共鸣。

市场经济的使命完成了，是时候回归公有制了

感觉现在的大公司跟体制内也差不多了

作为多年的牛马，这段不想评价

减冗余停业务:待过很多部门，差不多的感受是，砍掉 1/3 的人对业务不会有什么本质变化。砍掉 1/3 的业务，也没有什么影响，很多事情没有必要做，找事做而已。人多事少，不是正事的事就多了。好好搞环评，好好盘点野狗与白兔，该请出去的请出去。

以前是赚钱了老板能分你钱，所以有激情一起打江山。
现在不一样了，利益分配已经固定，后辈没机会上去，组织自然也就没什么活力了。

以我粗浅的经验，历代王朝倒塌的一个重要原因就是没有给有能力的知识分子合适的上升通道。
农民起义的首领没几个是真的农民。

我感觉还是写的挺好的
站位不同，理解不同：
如果是老板，我感觉都可以像马斯克那样砍掉 70%，再招回来牛皮的人救火（不过别像 x 那样瞎搞太狠）
如果是躺平：现在就挺好，摸鱼，划水，留着无用的人，自己也能混过去，日子也过得不错

没有对错，我个人还是偏向于奋斗的，把低能的领导逐出去，古话说的对：将帅无能，累死三军

我只想知道这人为什么要离开阿里，这么喜欢阿里别走啊，别去祸害其他公司行不行？

写的是很好 但是立场不同观点肯定不同，很多现象都是发展的必然现象，很多公司都会有这些问题，从古至今这都很难避免的。

我们公司就是这样的。丫鬟的身子，得了小姐的病。

看了感觉啥都没看。。阿里味十足。

他以为他自己不是草台

这就是和公司谈恋爱的行为，还是在感动自己。难道马云不知道这些问题吗？

个人感悟：这篇文章的情况其实国内各大企业或多或少都有影子。产能过剩，消费过剩，人口过剩等导致大部分的行业公司想要更进一步总结出来的方向就是继续“卷”。其实已经过剩了再发展能做什么呢，无效内卷吧，久而久之体制僵化，关键岗位僵化，错误创新，不敢创新。说实在的，阿里在电商成功之后还能做到夸克，钉钉等这些成功，AI 也在国内头部的位置，已经很不错了，横向看同级别的非互联网公司，就不多说了吧

问题是 UC 运营的也不咋地啊 口碑崩盘 占有率也不高啊

真的很不理解说这些有啥意思
是我走了，但是我走之前要证明我存在过，所谓的：“人之将死，其言也善” 么？
如果作为一个高管，在职的时候不努力改变这些问题，离职之后开始指导别人，真的是味太重了

任何一个大组织都会有这个问题。
考核是一件很难的事情。