PHP 程序员突然离职,隔一天就走了,没有交接,没有文档,现在他找我要这个月工资,求大家给个看法！

@t2doo

写脚本大概只是开除的问题了？

真是什么人都来做程序员了啊

@jarlyyn 也怪我手贱回复你这样的喷子，我什么时候说过大公司不调查了？我说的是尽调不会只听原公司的一面之辞，这里面的差别，可懂？

工资很诱人，要求基本都会就是 redis 不太会。（不过在广州这边 2333

我觉得更有趣的是。为毛 php 后端人员会跑路了。( 是不是操作太那啥。滑稽

只有代表公司方面的描述，从描述里看到了这几个点：

1. 公司是同意离职的
2. 公司认同了没有交接, 要不然怎么会过了一个月因为招不到才来发牢骚?
3. 唯一的后端要走了才来说给他涨工资, 而且涨幅可以达到一倍, 你早干嘛去了, 别人说去北京学 nodejs 不在这呆了是为了给你面子
4. 新招聘人可以达到唯一后端的工资的 2.5 倍, 严重倒挂, 估计唯一的后端看到这帖子...
5. 这么多问题的公司看到好多人争着想去....

6. 似乎公司认为犹豫没有交接最后一个月的工资也就不应该发了. 但是从公司单方面的描述来看, 离职的时候公司和唯一的后端没有谈到最后一个月工资的事情.

@gdtv 那 larval 是不是不用招人了 /w\

@griffinqiu 不错，就喜欢你这样说话的。

@ljcarsenal 我见过的 android 和 ios 没有几个能做后端的，不是做出一个能够访问的网站就算完成了。不说开发语言，数据库设计、缓存、 linux 等等这些东西，很多 android 、 ios 都没有了解。能做出什么样子的接口。

假设公司制度完善, 公司内部不存在倒挂问题.
唯一的后后工资 6000
唯一的 iOS 6000
唯一的安卓 6000
唯一的 Web 6000
唯一的运维 6000
唯一的测试 3000
唯一的 Lead 8000
公司在员工支出方面才一个月四万一的运营成本...

撕逼大戏

员工直接离职，没有待满一个月，是可以根据实际损失起诉他的。

都没看明白么，楼主其实是想创业做个项目的，公司所有东西估计都是起步状态的。
虽说是 php 后端，估计也兼着前端的。这仿的界面来看就是想做直播的项目，外加个游戏交易。
看明白了的人，想跟着楼主干这个项目的就可以去投靠的。不喜欢这种高风险项目的，就老老实实找自己的安稳工作。

交接期一般为一个月，但如果他隔了一天走是公司同意的事情应该没什么问题吧？

人走的时候想到工资加倍了，早干嘛去了?

仿 douyu 仿的这么像真的没问题？

纯 TX ，不要认真..

这种人叫做不地道！

@zcg121314 楼主这待遇不错呀。都想回大武汉了。

吃一斤长一智吧。人员方面一定要有一点冗余，当然这个成本更大。之前实习的一个公司技术就他一个人，离职后，有点事找他，“牛”的不行，以为自己就天下第一了，当然也是因为只有他能搞清楚之前那一烂摊子事。但其实招个新人进来一星期也就摸清楚了

人员一定要有备份，否则一个人的离职就影响了整个公司了。提离职也应该最好交接，这个是必须的，但是听楼主所说，即使这个人晚走几天做交接，你这边也没有接手的人啊

@zhenghuiy +1 ，画饼听多了，对老板或者公司已经失去信心了吧

@zcg121314 工资确实不低,如果成都可以考虑下,哈哈,祝早日找到合适的小伙伴. 文档和交接这种确实要做好,不然后患无穷